LINEE DI INDIRIZZO SGSL - MPI
Per l’implementazione di Sistemi di Gestione per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro nelle Micro e Piccole Imprese
2011
Sommario
PREMESSA
1. Ruoli e responsabilità
2. Politica per la salute e la sicurezza sul lavoro - Obiettivi
2.1 “Come si redige la Politica” - A cosa serve
2.2 Contenuti della Politica
2.3 Obiettivi
3. Pianificazione
3.1 Identificazione e gestione della Normativa Applicabile - Documentazione del Sistema di gestione
3.1.1 Identificazione e gestione della Normativa Applicabile
3.1.2 Documentazione del Sistema di Gestione
3.2 Valutazione dei rischi salute e sicurezza
3.2.1 Scopo e obiettivi della VdR
3.2.2 Fasi del Processo di Valutazione dei Rischi
3.3 Gestione dei cambiamenti
3.4 Pianificazione e programmazione
3.5 Gestione degli appalti, delle commesse e degli approvvigionamenti
3.5.1 Appalti
3.5.2 Commesse
3.5.3 Approvvigionamenti
4. Attuazione
4.1 Competenza, formazione e consapevolezza
4.2 Comunicazione, consultazione, partecipazione, rapporto con l’esterno
4.1.2 Consultazione e partecipazione
4.3 Procedure di lavoro
4.4 Manutenzione
4.4.1 Pianificazione e programmazione
4.4.2 Attività preliminari e modalità di esecuzione
4.4.3 Attività di manutenzione
4.4.4 Manutenzione su guasto
4.4.5 Controllo sull’esecuzione dei lavori
4.4.6 Verifica finale
4.5 Sorveglianza sanitaria
4.5.1 Nomina del medico competente
4.5.2 Attività del Medico Competente
4.6 Dispositivi di Protezione Individuale (DPI)
4.7 Preparazione e Risposta alle Emergenze
5. Verifica
5.1 Sorveglianza/monitoraggio e misurazioni
5.2 Audit Interni
5.2.1 Programmazione e pianificazione dell’audit
5.2.2 Identificazione degli auditor interni
5.2.3 Conduzione dell’audit
5.3 Infortuni, incidenti, situazioni pericolose, non conformità, azioni correttive ed azioni preventive
5.3.1 Indagine su incidenti, infortuni, malattie professionali, situazioni pericolose
5.3.2 Non conformità, azioni correttive ed azioni preventive
6. Riesame del Sistema
Allegati
Fonte: INAIL