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Categoria: Accordi e codici (art. 6, comma 8, lett. h)
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POLITICA INTEGRATA

La nostra azienda è una delle più importanti realtà nella produzione di stampi progressivi, transfer, minuteria metallica e tutto ciò che riguarda la fornitura di servizi tecnici industriali. Vogliamo consolidare la nostra posizione di leader in tema di qualità e di servizio alla clientela e al contempo contribuire al benessere della comunità in cui operiamo, con particolare attenzione all'Ambiente, alla Sicurezza nei luoghi di lavoro nonché al rispetto dei diritti per tutti i dipendenti e per tutti coloro che entrano in contatto con la nostra azienda.

Tutte le nostre attività si basano sul rispetto dei seguenti valori:

> Per noi l'azienda è un patrimonio "sociale": abbiamo tutti l'obbligo morale di mantenerla sana e profittevole, in funzione di uno sviluppo sostenibile;
> La fiducia, l'impegno ed il rispetto sono valori su cui si fondano le nostre relazioni e che tutti dovremmo condividere nell'agire quotidiano;
> Siamo una comunità che come tale ha il dovere di rispettare e tutelare l'ambiente;
> La centralità ed il valore della persona, nel rispetto della sua integrità fisica e dei suoi valori, sono fondamenti imprescindibili, indipendentemente da razza, ceto, origine nazionale, religione, invalidità, sesso, orientamento sessuale, appartenenza sindacale, affiliazione politica o età;
> Ricerca, innovazione, sviluppo dei processi organizzativi vengono costruiti con il contributo di tutte le componenti aziendali, per questo crediamo nella formazione continua, non solo professionale, ma personale di tutti noi;
> Crediamo che coinvolgere aiuti la diffusione di un clima di appartenenza ed aumenti il grado di soddisfazione; è nostra responsabilità adottare questa filosofia di comunità aziendale in relazione col territorio e diffonderla.

Come Galvanin Luigino S.p.A. ci impegnamo:

> a rispettare le normative nazionali ed europee in tema di tutela ambientale e ad un forte impegno per garantire il rispetto della legislazione in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e di tutte le norme che regolano i rapporti di lavoro;
> a garantire la massima soddisfazione del cliente considerandola il nostro principale riferimento nel condurre le scelte aziendali, strategiche ed operative;
> a ridurre i costi e gli scarti di produzione, con l'accrescimento della competitività;
> alla prevenzione dell'inquinamento e ad un uso sostenibile delle risorse disponibili attraverso la riduzione delle perdite e dei consumi energetici;
> alla prevenzione degli infortuni sul lavoro, alla riduzione dei rischi correlati alle attività svolte attraverso il coinvolgimento e la partecipazione dei lavoratori per un continuo miglioramento dell'ambiente e delle condizioni di lavoro;
> alla crescita del personale promuovendo l'informazione, la formazione continua, l'addestramento del personale, favorendone la responsabilizzazione e la partecipazione alle scelte strategiche e a quelle organizzative;
> alla creazione di un clima interno di fiducia, di chiarezza e d'apertura attraverso la coerenza nei ruoli, lo spirito di collaborazione reciproca fondata sul rispetto della persona e del lavoro dei colleghi e la totale assenza di qualsiasi forma di discriminazione;
> al rispetto degli accordi presi con i dipendenti e i collaboratori valutando l'operato dei nostri fornitori per garantire che qualsiasi attività legata alla Galvanin Luigino S.p.A. sia svolta secondo gli standard etici;
> alla promozione di iniziative e progetti nel territorio;
> alla diffusione dei nostri valori e il miglioramento dell'immagine aziendale;
> alla piena adesione ai valori etici rappresentativi della nostra identità da parte di tutti i membri dell'organizzazione.

Rispetto a tali Valori, gli obiettivi di miglioramento continuo che la Direzione di Galvanin Luigino S.p.A. intende perseguire sono definiti annualmente nel periodico riesame della Direzione. Tali obiettivi sono comunicati a tutti i livelli dell'organizzazione affinché tutto il personale si senta partecipe e coinvolto nel loro raggiungimento.

Il nostro sistema di gestione integrato è documentato, mantenuto attivo e migliorato costantemente sulla base delle norme UNI-EN-ISO 9001, ISO-TS 16949 e 14001, BS-OHSAS 18001 e SA8000.

Torri di Quartesolo, 01 marzo 2012

La Direzione
Monica Galvanin


Fonte: Ministero del lavoro e delle politiche sociali