Ilside S.r.l.

CODICE ETICO DEL MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO EX D.LGS. 231/2001

 

Rev. 10 settembre 2010

 

INDICE

 

1 Introduzione
1.1 Presentazione della Ilside S.r.l.
1.2 Il Codice Etico e suoi destinatari
1.3 Divulgazione del Codice Etico
1.4 Principi generali di comportamento
Rispetto di leggi e regolamenti
Integrità di comportamento
Ripudio di ogni discriminazione
Valorizzazione delle risorse umane
Tutela dell’ambiente
Correttezza in ambito contrattuale
Trattamento e Protezione dei dati
Comportamenti professionali
Lealtà, Onestà, Correttezza
Risoluzione dei conflitti di interesse
2 Criteri di condotta
2.1 Relazioni con il personale
Gestione del personale
Formazione del personale
Coinvolgimento e partecipazione delle persone
Sicurezza e salute
Tutela della Sicurezza dei Trattamenti dei Dati personali
Tutela ambientale
2.2 Doveri del personale
Riservatezza delle informazioni aziendali
Incompatibilità
Utilizzo dei beni aziendali
2.3 Relazioni con i clienti
Contratti e comunicazioni ai clienti
Stile di comportamento del personale verso i clienti
2.4 Rapporti con i fornitori
Scelta del fornitore
Gestione dei rapporti con i fornitori
2.5 Relazioni con i detentori del capitale di Ilside S.r.l.
Tutela del patrimonio aziendale
2.6 Rapporti con le Pubbliche Amministrazioni
Principi ispiratori
Regali, omaggi e benefici
Iniziative che Ilside S.r.l. può assumere
Azioni
2.7 Rapporti con la collettività e diffusione delle informazioni
Contributi e sponsorizzazioni
Comunicazione all’esterno
Controllo sulle informazioni price sensitive
3 Meccanismi applicativi del codice etico
3.1 Diffusione e comunicazione
3.2 Vigilanza in materia di attuazione del codice etico
3.3 Segnalazione di problemi o sospette violazioni
3.4 Provvedimenti disciplinari conseguenti alle violazioni
3.5 Procedure operative e protocolli decisionali
4 Disposizioni finali


Fonte: Ministero del lavoro e delle politiche sociali