Tipologia: Accordo di rinnovo
Data firma: 18 marzo 2013
Validità: 01.01.2012 - 31.12.2015
Parti: Confagricoltura, Cia Altalombardia, Coldiretti e Flai-Cgil, Fai-Cisl, Uila-Uil di Como Lecco
Settori: Agroindustriale, Agricoltura e florovivaismo, Operai, Como-Lecco
Fonte: FLAI-CGIL
Sommario:
| Punti dell’accordo 1) 2) 3) 4) 5) |
6) 7) 8) 9) 10) 11) |
Accordo per il rinnovo del CIPL interprovinciale (Como-Lecco) operai agricoli e florovivaisti e giardinieri custodi sottoscritto il 17-03-2008 e scadente il 31-12-2011, integrativo del CCNL del 25-05-2010.
Tra tutte le parti contrattuali: Confagricoltura Como Lecco [...], Cia Altalombardia per le provincie di Como e Lecco [...], Coldiretti Como Lecco [...], Flai Cgil Como Lecco [...], Fai Cisl Como Lecco [...], Uila Uil Como Lecco [...]; dopo un attenta valutazione delle problematiche contrattuali e della situazione economica del comparto, in applicazione degli articoli 90 e 91 del Contratto collettivo nazionale di lavoro per operai agricoli e florovivaisti sottoscritto il 25 maggio 2010, viene sottoscritto il presente accordo quale rinnovo del vigente CIPL interprovinciale sottoscritto il 17.03.2008 e valevole fino al 31.12.2011.
Sulla stessa base verrà aggiornato anche il contratto collettivo dei giardinieri custodi. Le modifiche e gli aggiornamenti riportati di seguito al vigente CIPL saranno, da apposita rappresentanza di tutte le parti contrattuali, riportate sul testo del contratto provinciale che verrà stampato in 2000 copie a spese del Comitato Contrattuale. La stessa rappresentanza di tutte le parti contrattuali si impegna, prima della stesura definitiva, all’aggiornamento del testo del vigente CIPL verso le normative di legge, i riferimenti contrattuali ed eventuali errori palesi riscontrati.
Punti dell’accordo:
1) La durata del nuovo CIPL sarà dal 01.01.2012 al 31.12.2015
5) prevedere nelle aziende agrituristiche la possibilità di un orario di lavoro in base alle esigenze aziendali (fine settimana, ore serali) con maggiorazione del 10%. Previo accordi aziendali con le rappresentanze sindacali, sono fatti salvi gli accordi esistenti.
6) prevedere la possibilità per la stagione estiva per 4 mesi un aumento di un’ora dell’orario di lavoro da compensare con pari riduzione nel periodo invernale a parità di salario (aggiornamento articolo già esistente).
8) Esclusivamente per l’orario di lavoro le parti concordano nell’applicare il quarto comma dell’art. 15 del vigente CIPL fino alla distanza di km 50.
9) Viene concordata la costituzione dell’Ente Bilaterale EBAT entro il 01-06- 2013 (art. 8 CCNL) con gli scopi previsti, la concreta attivazione delle attività dell’EBAT avverrà secondo le priorità definite dai componenti dell’ente ed inserite nello statuto e nel regolamento (entro il 01-06-2013) con particolare riferimento alle tematiche sulla sicurezza, alle provvidenze a favore dei lavoratori, la gestione del CAC ecc. l’EBAT assorbirà anche tutte le attività inerenti l’osservatorio le relazioni tra datori di lavoro e lavoratori in agricoltura.
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Como 18.03.2013