Tipologia: Accordo
Data firma: 16 ottobre 2012
Validità: 31.12.2013
Parti: Pigimi e RSU-OO.SS/Filctem-Cgil
Settori: Tessili, Calzature, Pigimi
Fonte: FILCTEM-CGIL

Sommario:

Verbale di accordo
Premessa
1) Ambito di applicazione
2) Sicurezza ed ambiente
3) Inquadramento del personale
4) Premio variabile di risultato per gli anni 2012-2013
A. Calcolo ed importo del premio
B. Modalità di erogazione ed aventi diritto
5) Disposizioni finali
6) Durata

Verbale di Accordo Sindacale Pigimi srl

Verbale di accordo
Il giorno 16 ottobre 2012, presso la sede della Pigimi srl la Società [...] e le Rappresentanze Sindacali Unitarie dei lavoratori [...], assistite dalle OO.SS. presenti [...] Filctem-Cgil

Premesso che
• le parti confermano l'interesse reciproco verso un sistema di Relazioni Industriali teso sia a favorire lo sviluppo aziendale sia a valorizzare le persone ampliando i momenti di confronto attraverso il metodo del dialogo e dell'informazione, al fine di affrontare i problemi dì comune interesse in modo costruttivo;
• il quadro di mercato in cui operano le aziende che trattano beni di lusso, nello specifico il settore calzaturiero, è in continuo cambiamento e le parti hanno ribadito la necessità di tenere monitorato il contesto aziendale, anche sotto il profilo dei controllo dei costi, in relazione ai mutamenti esterni al fine di mantenere la competitività aziendale;
• Le OO.SS. hanno chiesto un incontro per il rinnovo dell’Accordo Integrativo Aziendale scaduto il 31 dicembre 2011;
• Negli incontri le Parti hanno condiviso la volontà di intraprendere un percorso volto a definire uno schema di premio di risultato che dovrà contribuire a sviluppare comportamenti responsabili dei dipendenti e nel contempo apprezzare e valorizzare i contributi di gruppo ed individuali;
• Tenuto conto che il percorso che si andrà ad individuare necessiterà di alcuni momenti di riflessione e approfondimento che interesseranno anche i prossimi mesi, le OO.SS hanno chiesto la disponibilità a rinnovare il premio variabile per gli anni fiscali 2012 e 2013 secondo le modalità già in atto e individuate nei precedenti accordi;
Tutto ciò premesso le Parti, nei confermare che la premessa è parte integrante del presente accordo,
convengono quanto segue

1) Ambito di applicazione
Il presente accordo si applica a tutto il personale dipendente della Pigimi srl che abbia superato il periodo di prova.

2) Sicurezza ed ambiente
Le parti concordano nei continuare a mantenere ed aumentare ii livello di attenzione sulla sicurezza nel luogo di lavoro, nell'ambito delle previsioni del Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro - TUSL - D.Lgs. 81/08, mediante idonea formazione ed informazione, con una focalizzazione sui problemi derivanti dall’uso di macchinari utilizzati nei processo produttivo.

3) Inquadramento del personale
Con cadenza annuale le parti si incontreranno al fine di esaminare l’inquadramento del personale e valutare le eventuali richieste di passaggio di livello avanzate dalia RSU alla Direzione Aziendale.