REGIONE LAZIO
Direzione Regionale Salute e Integrazione Sociosanitaria
Area Promozione della salute e Prevenzione
Ufficio Sicurezza nei luoghi di lavoro
Alle Direzioni generali delle Strutture del SSR
Ai Direttori Spresal delle ASL del SSR
Oggetto: Epidemia da COVID-19- Indirizzi in merito alla gestione dei rischi lavorativi delle ditte esterne operanti all’interno dell’Azienda Sanitaria
Poiché pervengono richieste in merito alla gestione dei rischi in oggetto nelle Strutture Sanitarie del SSR, pur essendo la materia adeguatamente nomata dal D.Lgs. 81/08, ed in particolare dall’Art. 26 Obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione (a cui si rimanda), si ritiene comunque di fornire alcuni indirizzi operativi al fine ottemperare alle previsioni del DPCM 9.3.2020, e adottare misure idonee ed efficaci per contenere al massimo le possibilità di contatto e di diffusione dell’epidemia in atto
In base alle previsioni normative vigenti, i datori di lavoro, committenti, appaltatori e subappaltatori, devono cooperare ad attuare le misure di prevenzione e protezione e sono tenuti a coordinare gli interventi, anche infornandosi reciprocamente.
Pertanto, tali misure ed interventi, devono essere definiti ed adottati, da parte sia del Datore di Lavoro Committente sia da quello della Ditta esterna, con il coinvolgimento ed in collaborazione con il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), Medico Competente (MC) e il Rappresentante dei Lavoratori della Sicurezza (RLS) delle due aziende.
Si evidenziano alcuni punti, contenuti nelle specifiche norme in vigore, fatta salva l’ottemperanza di tutti gli adempimenti previsti dalle norme vigenti
• Procedere all’immediato aggiornamento del DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi Interferenti), rivedendo le misure già adottate e contenute nel D.Lgs. 81/08 Titolo X- Esposizione ad Agenti Biologici- in considerazione del rischio specifico da esposizione a contagio da coronavirus
• Redigere il DUVRI, nel caso di nuovi contratti riguardanti lavorazioni che configurano esposizione dei lavoratori della ditta esterna al rischio da esposizione a coronavirus, in osservanza dei contenuti della presente nota, oltre agli altri obblighi previsti
• dare immediata attuazione delle misure contenute nel DUVRI
• portare adeguatamente ed efficacemente a conoscenza dei lavoratori interessati dettagliate informazioni sui rischi specifici da coronavirus esistenti nell’ambiente in cui sono destinati ad operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate in relazione alla propria attività.
• portare adeguatamente ed efficacemente a conoscenza dei lavoratori interessati dettagliate informazioni sulle misure di prevenzione e protezione previste per effettuare l’intervento lavorativo adottate in relazione alla propria attività.
• verificare e monitorare la completa attuazione delle misure previste ed adottate nel DUVRI, aggiornandole ulteriormente e tempestivamente nei casi previsti dalle norme di salute e sicurezza sul lavoro, nonché in seguito all’emanazione di ulteriori disposizioni da parte degli organi nazionali e regionali in merito alla gestione del rischio da esposizione a coronavirus
Per quanto riguarda gli obblighi in carico alle varie figure aziendali, sia del Committente che dell’Azienda esterna, si rammenta che la gestione complessiva della materia risponde alle previsioni di cui al D.Lgs. 81/08, art. 18 Obblighi del datore di lavoro e del dirigente, art. 19 Obblighi del preposto, art. 20 Obblighi dei lavoratori
Per quanto non specificato nel presente documento, si deve fare riferimento alle vigenti disposizioni normative in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, e alle disposizioni fin qui emanate dagli organi nazionali e regionali in merito alla gestione del rischio da esposizione a coronavirus
I Servizi PreSAL delle ASL del SSR devono assicurare la massima diffusione di questo documento, primariamente attraverso la pubblicazione sul sito web aziendale della ASL, continuando a fornire le attività di informazione e di assistenza in merito alle aziende ed ai lavoratori.
Il Dirigente dell’Ufficio
(Maurizio Di Giorgio)
Il Dirigente dell’Area
(Alessandra Barca)
Il Direttore
(Renato Botti)