Tipologia: Accordo Regolamento telelavoro: proroga
Data firma: 25 febbraio 2016
Validità: 30.06.2016
Parti: Fondazione Edmund Mach e Cgil, Cisl, Uil
Settori: Fondazione Edmund Mach
Fonte: fmach.it
Accordo riguardante il Regolamento per la prima applicazione del telelavoro in Fondazione Edmund Mach: proroga temporanea contratti in essere.
Tra la Fondazione Edmund Mach […] e i delegati sindacali […] Cgil […], Cisl […], Uil
Premesso che
• Con accordo l’“Accordo riguardante il Regolamento per la prima applicazione del telelavoro in Fondazione Edmund Mach” sottoscritto in data 23 giugno 2014, e i criteri per la formazione della graduatoria, condivisi in data 17 dicembre 2014, è stata data attuazione alla prima applicazione del telelavoro nella Fondazione Edmund Mach;
• L’art. 2 del predetto Accordo prevede che la sperimentazione sull’applicazione dell’istituto contrattuale del telelavoro ha la durata di anni 1 e potrà essere prorogata tacitamente di anno in anno fino a nuovo accordo, nonché che è impegno delle parti organizzare un momento di confronto per pervenire ad un accordo che non sia più sperimentale,
• Che è opportuno, nelle more di una verifica generale, rinviare a decorrenza e successiva l’individuazione dei nuovi dipendenti che possono svolgere il telelavoro,
Le parti concordano di prorogare fino al 30 giugno i contratti di telelavoro in essere impegnadosi contestualmente a rivedere la normativa in tempi utili per attribuire i nuovi contratti di telelavoro con decorrenza 1 luglio 2016