Fondazione Edmund Mach: Criteri per la formazione della graduatoria telelavoro, 17 dicembre 2014

^{TITOLI e PUNTEGGIO}

^{DOCUMENTAZIONE}

^{a) punti 15}

^{dipendenti con grave disabilità}

^{- attestazione, in copia conforme all'originale, rilasciata dalla competente Commissione presso l’Azienda provinciale per i Servizi sanitari o, comunque, da altro ente competente, dalla quale risulti la situazione di gravità accertata ai sensi dell’articolo 4, comma 1, della legge 5 febbraio 1992, n. 104 “Legge quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate”.}

<sup>dipendenti invalidi:
- invalido civile in misura pari o superiore al 46%

- invalido del lavoro in misura superiore al 33%

- invalido per causa di servizio</sup>

<sup>- verbale di invalidità civile, in copia conforme all’originale, rilasciato dalla competente Commissione sanitaria.
- copia conforme all'originale del certificato rilasciato dall’INAIL, accertante il grado di invalidità.
- copia conforme all’originale del verbale rilasciato dall’ente competente accertante l'avvenuto riconoscimento e la relativa ascrizione dei postumi a una delle 8 categorie della tabella A. Per le invalidità di servizio istruite direttamente dall’Amministrazione è sufficiente richiamare la documentazione acquisita agli atti senza la produzione di ulteriore documentazione.</sup>

^{b) punti 12}

^{dipendenti soggetti a gravi patologie in atto}

^{- certificato medico, di data non anteriore a sei mesi precedenti la richiesta, rilasciato dallo specialista competente nella patologia sofferta. Il certificato deve attestare espressamente il carattere grave della patologia stessa.}

^{c) punti 8}

^{dipendenti con esigenze di cura e assistenza debitamente certificate per figli, coniuge o parenti e/o affini entro il terzo grado conviventi}

^{- certificato medico, di data non anteriore a sei mesi precedenti la richiesta, rilasciato dallo specialista competente nella patologia o debilitazione di cui soffre il familiare del/della dipendente attestante la necessità di assistenza e autocertificazione resa sul modello allegato alla circolare.}

^{d) punti 6}

^{dipendenti con esigenze di cura e assistenza debitamente certificate per parenti e/o affini entro il terzo grado non conviventi}

^{- certificato medico, di data non anteriore a sei mesi precedenti la richiesta, rilasciato dallo specialista competente nella patologia o debilitazione di cui soffre il familiare del/della dipendente attestante la necessità di assistenza e autocertifìcazione resa sul modello allegato alla circolare}

^{e) f) g)}

^{carichi di famiglia}

^{e) punti 6}

^{per ogni figlio di età inferiore a 8 anni}

^{autocertifìcazione resa sul “modello richiesta assegnazione a postazione di telelavoro” attestante nome, cognome, data di nascita dei figli minori conviventi o affidati congiuntamente ad entrambi i genitori con decreto di separazione. In tal caso deve essere allegata l’autocertifìcazione per l’affido congiunto dei figli come da modello allegato alla circolare.}

^{f) punti 5}

^{per ogni figlio in età compresa tra 8 e 14 anni}

^{g) punti 1}

^{per ogni figlio in età compresa tra 14 e 18 anni}

^h)

^{distanza chilometrica dall’abitazione1 del / della dipendente alla sede di lavoro:}

^{autodichiarazione resa sul “modello richiesta assegnazione a postazione di telelavoro” attestante la distanza chilometrica dall’abitazione alla sede di lavoro.}

^{punti 1}

^{tra 10 e 20 Km}

^{punti 2}

^{tra 21 e 40 Km}

^{punti 3}

^{tra 41 e 60 Km}

^{punti 4}

^{tra 61 e 80 Km}

^{punti 5}

^{da 81 Km}