Ministero della Cultura
Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2024-2026
Sommario
PREMESSA
1. SCHEDA ANAGRAFICA AMMINISTRAZIONE
2. VALORE PUBBLICO, PERFORMANCE E ANTICORRUZIONE
2.1 . Valore pubblico
2.1.1 Obiettivi generali e risultati attesi
2.1.2 Semplificazione e reingegnerizzazione dei processi e obiettivi di digitalizzazione
2.1.3 Obiettivi di valore pubblico
2.2 Performance
2.2.1 . Quadro di riferimento
2.2.2 Partecipazione degli stakeholder
2.2.3 Obiettivi triennali 2024 - 2026
2.2.4 Obiettivi destinati ai Centri di Responsabilità Amministrativa
2.2.5 Bilancio e finalità della spesa
2.2.6 Oltre le risorse del bilancio
2.2.7 Gli obiettivi di performance
2.2.8 Misurazione della performance
2.2.9 Gli obiettivi per favorire il benessere organizzativo, le pari opportunità e l'equilibrio di genere
2.3 Rischi corruttivi e trasparenza
2.3.1 Valutazione di impatto del contesto esterno
2.3.2 Valutazione di impatto del contesto interno
2.3.3 Mappatura dei processi, identificazione e valutazione dei rischi corruttivi
2.3.4 Misure organizzative per il trattamento del rischio
2.3.5 Monitoraggio sull’idoneità e sull’attuazione delle misure
2.3.6 La strategia antifrode dell’Unità di Missione per l’attuazione del PNRR
2.3.7 Programmazione dell’attuazione della trasparenza
3. ORGANIZZAZIONE E CAPITALE UMANO
3.1 Struttura organizzativa
3.2 Organizzazione del lavoro agile
3.3 Piano triennale dei fabbisogni di personale
3.3.1 Dotazione organica di diritto e limite potenziale massimo di spesa
3.3.2 Personale in servizio al 31 dicembre dell’anno precedente
3.3.3 Risorse finanziarie
3.3.4 Programmazione strategica delle risorse umane
3.3.5 Pianificazione delle future procedure di reclutamento
3.3.6 Formazione del personale
4. MONITORAGGIO
fonte: unadis.it