Tipologia: Ipotesi di accordo
Data firma: 15 gennaio 2001
Validità: 01.01.2001 - 31.12.2002
Parti: Aipark-Confcommercio e Filcams-Cgil, Fisascat-Cil, Uiltucs-Uil
Settori: Commercio, Terziario, Parcheggi
Note: La presente ipotesi di accordo di rinnovo costituisce parte integrante dell'Ipotesi di accordo del 20 settembre 1999 , da considerare applicabile in via generale, salvo quanto espressamente previsto in deroga.
Sommario:
Ipotesi di accordo per il settore delle attività ausiliarie, della sosta e dei parcheggi (Confcommercio)
L'anno 2001, il giorno 15 del mese di gennaio in Roma tra l'Associazione italiana tra gli operatori nel settore della sosta e dei parcheggi (Aipark) con l'assistenza della Confcommercio e la Federazione italiana lavoratori commercio, alberghi, mense e servizi (Filcams-Cgil) la Federazione italiana addetti ai servizi commerciali, affini e del turismo (Fisascat-Cisl) l'Unione italiana lavoratori turismo, commercio e servizi (Uiltucs) si è stipulato il presente accordo nazionale aggiuntivo al CCNL del terziario 20 settembre 1999 di estensione dello stesso ai dipendenti dalle aziende che svolgono in prevalenza attività di gestori e/o concessionari di impianti e/o strutture destinate al parcheggio e/o alla sosta.
Premessa
Considerato che il settore delle attività ausiliarie, della sosta e dei parcheggi, anche in virtù delle politiche di mobilità attuate dalle amministrazioni locali, è in continua evoluzione ed espansione.
Considerata la sempre maggiore presenza di aziende private quali erogatrici dei servizi, anche in virtù delle privatizzazioni delle ex aziende municipalizzate.
Considerata l'assenza di una regolamentazione unica che disciplini i rapporti di lavoro tra le aziende del settore ed i propri dipendenti.
Considerata l'adesione di Aipark alla Confcommercio.
Le parti stipulanti il presente accordo ritengono di considerare applicabile a tutti i rapporti di lavoro dei dipendenti dalle aziende che svolgono attività di gestori e/o concessionari di impianti e/o strutture destinate al parcheggio e/o alla sosta, con decorrenza 1° gennaio 2001, le norme contrattuali del CCNL per i dipendenti del terziario della distribuzione e servizi 20 settembre 1999.
Le parti, considerata la necessità che alcuni istituti contrattuali, per essere aderenti alle specificità del settore, caratterizzato da una sempre maggiore automazione degli impianti e dal conseguente impiego del personale addetto con funzioni di supporto alla funzionalità degli stessi, siano regolamentati con criteri e formulazione diversi da quelli della generalità dei dipendenti del terziario, convengono altresì di disciplinare, a far data dal 1° gennaio 2001, i rapporti di lavoro dei dipendenti dalle aziende che svolgono attività di gestori e/o concessionari di impianti e/o strutture destinate al parcheggio e/o alla sosta secondo le norme del CCNL del terziario della distribuzione e dei servizi 20 settembre 1999 qui di seguito tassativamente indicate, fatto salvo quanto espressamente disposto in deroga con il presente accordo.
Le parti si danno atto che il presente accordo, che per tutto il periodo della sua validità deve essere considerato un complesso unitario e inscindibile, nel realizzare maggiori benefici per i lavoratori è globalmente migliorativo e, pertanto, sostituisce ed assorbe ad ogni effetto le norme di tutti i precedenti contratti collettivi disciplinanti i rapporti di lavoro fra le aziende del settore ed il personale dipendente. Sono fatte salve le condizioni di miglior favore previste dalla legge e dalla contrattazione vigente alla stipula del presente accordo.
CCNL terziario - (Articoli applicabili al settore delle attività ausiliarie, della sosta e dei parcheggi)
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Parte I
Tutti gli articoli compresi nella Parte I
Articoli della Parte II del CCNL terziario
Titolo II - Quadri
Art. 4 Declaratoria
Art. 5 Formazione e aggiornamento
Art. 6 Assegnazione della qualifica
Art. 7 Polizza assicurativa
Art. 8 Orario
Art. 9 Trasferimenti
Art. 10 Collegio di conciliazione e arbitrato
Art. 11 Indennità di funzione
Art. 12 Cassa assistenza sanitaria Quas
Art. 13 Investimenti formativi
Dichiarazione a verbale
Art. 13 bis Osservatorio
Titolo III - Assunzione
Art. 14 Assunzione
Art. 15 Documentazione
Art. 16 Esclusione delle quote di riserva
Titolo IV - Periodo di prova
Art. 17 Periodo di prova Dichiarazione a verbale
Titolo V - Apprendistato
Parte generale
Apprendistato - Premessa
Art. 18 Sfera di applicazione
Art. 19 Proporzione numerica
Art. 20 Età per l'assunzione
Art. 21 Assunzione nominativa
Art. 22 Periodo di prova
Art. 23 Riconoscimento precedenti periodi di apprendistato
Art. 24 Obblighi del datore di lavoro
Art. 25 Doveri dell'apprendista
Art. 26 Trattamento normativo
Art. 27 Trattamento economico
Art. 27 bis Malattia
Art. 28 Durata dell'apprendistato
Art. 28 ter Formazione: durata
Art. 28 quater Formazione: contenuti
Art. 28 quinquies Tutor
Art. 30 Rinvio alla legge
Dichiarazione a verbale
Disciplina speciale
Art. 30 bis Percentuale di conferma
Art. 30 ter Sfera di applicazione
Art. 30 quater Proporzione numerica
Dichiarazione a verbale
Art. 30 quinquies Nuove disposizioni in tema di apprendistato
Nota a verbale
Dichiarazione a verbale
Titolo VI - Orario di lavoro
Art. 31 Orario normale settimanale
Art. 32 Articolazione dell'orario settimanale
Art. 33 bis Retribuzione ore eccedenti l'articolazione dell'orario di lavoro
Dichiarazione a verbale
Art. 34 Procedure per l'articolazione dell'orario settimanale
Art. 35 Flessibilità dell'orario
Art. 35 bis Flessibilità dell'orario - Ipotesi aggiuntiva A)
Art. 35 ter Flessibilità dell'orario - Ipotesi aggiuntiva B)
Art. 35 quater Procedure
Art. 35 quinquies Banca delle ore
Art. 35 sexies
Art. 37 Orario di lavoro dei fanciulli e degli adolescenti
Art. 38 Fissazione dell'orario
Art. 39 Disposizioni speciali
Art. 40 Lavoratori discontinui
Dichiarazione a verbale
Titolo VII - Part-time
Art. 41 Premessa
Art. 42 Rapporto a tempo parziale
Art. 43 Genitori di portatori di handicap
Art. 44 Disciplina del rapporto a tempo parziale
Art. 45 Relazioni sindacali aziendali
Art. 45 bis Lavoro ripartito
Dichiarazione a verbale
Art. 46 Riproporzionamento
Art. 47 Quota giornaliera della retribuzione
Art. 48 Quota oraria della retribuzione
Art. 49 Festività
Art. 50 Permessi retribuiti
Art. 51 Ferie
Art. 52 Permessi per studio
Art. 53 Lavoro supplementare
Dichiarazione a verbale
Art. 54 Registro lavoro supplementare
Art. 55 Mensilità supplementari
Art. 56 Preavviso
Art. 57 Relazioni sindacali regionali
Art. 57 bis Part-time post-maternità
Art. 58 Condizioni di miglior favore
Titolo VIII - Lavoro straordinario e lavoro ordinario notturno
Art. 59 Norme generali lavoro straordinario
Art. 60 Maggiorazione lavoro straordinario
Art. 61 Registro lavoro straordinario
Art. 62 Lavoro ordinario notturno
Titolo IX - Riposo settimanale, festività e permessi retribuiti
Art. 63 Riposo settimanale
Art. 64 Festività
Art. 65 Retribuzione prestazioni festive
Art. 66 Retribuzione prestazioni nei giorni di riposo settimanale di legge
Art. 68 Permessi retribuiti
Dichiarazione a verbale
Chiarimento a verbale
Norma di interpretazione autentica
Titolo X - Ferie
Art. 69 Ferie
Dichiarazione a verbale
Chiarimento a verbale
Art. 70 Funzioni pubbliche elettive
Art. 71 Determinazione periodo di ferie
Art. 72 Normativa retribuzione ferie
Art. 73 Normativa per cessazione rapporto
Art. 74 Richiamo lavoratore in ferie
Art. 75 Irrinunciabilità
Art. 76 Registro ferie
Titolo XI - Congedi - Diritto allo studio - Aspettativa
Art. 77 Congedi retribuiti
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Art. 78 Aspettativa non retribuita
Art. 79 Congedo matrimoniale
Art. 80 Diritto allo studio
Art. 81 Aggiornamento professionale personale Direzione esecutiva
Art. 82 Aspettativa per tossicodipendenza
Art. 83 Congedi per handicap
Titolo XII - Chiamata e richiamo alle armi e servizio civile
Art. 84 Chiamata alle armi
Art. 85 Richiamo alle armi
Titolo XIII - Missioni e trasferimenti
Art. 86 Missioni
Art. 88 Trasferimenti
Art. 89 Disposizioni per i trasferimenti
Titolo XIV - Malattie ed infortuni
Art. 90 Malattia
Art. 91 Normativa
Art. 92 Obblighi del lavoratore
Art. 93 Periodo di comporto
Art. 94 Trattamento economico di malattia
Dichiarazione a verbale
Art. 95 Infortunio
Dichiarazione a verbale
Art. 96 Trattamento economico di infortunio
Dichiarazione a verbale
Art. 97 Quota giornaliera per malattia e infortunio
Art. 98 Festività
Art. 99 Aspettativa non retribuita per malattia e infortunio
Art. 99 bis Aspettativa non retribuita per infortunio
Art. 100 Tubercolosi
Art. 101 Rinvio alle leggi
Titolo XV - Gravidanza e puerperio
Art. 102 Astensione per gravidanza o puerperio
Art. 103 Permessi per assistenza al bambino
Art. 104 Normativa gravidanza e puerperio
Titolo XVI - Sospensione dal lavoro
Art. 105 Sospensione dal lavoro
Titolo XVII - Anzianità di servizio
Art. 106 Decorrenza anzianità di servizio e Chiarimento a verbale
Art. 107 Computo frazione annua
Titolo XVIII - Anzianità convenzionale
Art. 108 Anzianità convenzionale
Titolo XIX - Passaggi di qualifica
Art. 109 Mansioni del lavoratore
Art. 110 Mansioni promiscue
Art. 111 assaggi di livello
Titolo XX - Scatti di anzianità
Art. 112 Scatti di anzianità
Nota a verbale
Interpretazione autentica delle parti sulla disciplina degli scatti di anzianità
Titolo XXI - Trattamento economico
Art. 113 Nomale retribuzione
Art. 114 Conglobamento E.d.r.
Art. 115 Retribuzione di fatto
Art. 116 Retribuzione mensile
Art. 117 Quota giornaliera
Chiarimento a verbale
Art. 118 Quota oraria
Art. 119 Paga base nazionale conglobata
Art. 120 Aumenti retributivi mensili
Art. 122 Terzi elementi provinciali
Art. 123 Terzi elementi nazionali
Art. 124 Assorbimenti
Art. 126 Indennità di maneggio denaro
Art. 127 Prospetto paga
Titolo XXII - Mensilità supplementari (13ª e 14ª)
Art. 128 Tredicesima mensilità
Art. 129 Quattordicesima mensilità
Nota a verbale
Titolo XXIII - Risoluzione del rapporto di lavoro
Art. 130 Recesso ex art. 2118 cod. civ.
Art. 131 Recesso ex art. 2119 cod. civ.
Art. 132 Normativa recesso
Art. 133 Nullità del licenziamento
Art. 134 Nullità licenziamento per matrimonio
Art. 135 Licenziamento simulato
Art. 136 Preavviso
Art. 137 Indennità sostitutiva di preavviso
Art. 138 Trattamento di fine rapporto
Chiarimento a verbale
Art. 139 Cessione o trasformazione d'azienda
Art. 140 Fallimento dell'azienda
Art. 141 Decesso del dipendente
Art. 142 Corresponsione t.f.r.
Art. 143 Dimissioni
Art. 144 Dimissioni per matrimonio
Art. 145 Dimissioni per maternità
Titolo XXIV - Doveri del personale e norme disciplinari
Art. 146 Obblighi del prestatore di lavoro
Art. 147 Divieti
Art. 148 Giustificazione delle assenze
Art. 149 Rispetto orario di lavoro
Art. 150 Mutamento di domicilio
Art. 151 Provvedimenti disciplinari
Art. 152 Codice disciplinare
Art. 153 Normativa provvedimenti disciplinari
Titolo XXV - Cauzioni
Art. 154 Cauzioni
Art. 155 Diritto di rivalsa
Art. 156 Ritiro cauzione per cessazione rapporto
Titolo XXVII - Responsabilità civili e penali
Art. 159 Assistenza legale
Art. 160 Procedimenti penali
Titolo XXVIII - Coabitazione, vitto e alloggio
Art. 161 Coabitazione, vitto e alloggio
Titolo XXIX - Divise e attrezzi
Art. 162 Divise e attrezzi
Titolo XXX - Appalti
Art. 163 Appalti
Titolo XXXI - Decorrenza e durata
Art. 164 Decorrenza e durata
Dichiarazione delle parti
Parte speciale
Art. 1 Classificazione del personale
Dichiarazione a verbale
Art. 2 Reperibilità
Art. 3 Lavoro ordinario domenicale
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Dichiarazione congiunta
Le parti convengono di incontrarsi entro il 30 giugno 2002 per verificare l'andamento del settore con particolare riferimento alle ricadute occupazionali.
In tale incontro le parti verificheranno anche professionalità e qualifiche emerse e relativi inquadramenti.
Le parti convengono, inoltre, che, in occasione dell'incontro suddetto, valuteranno la possibilità di dare attuazione, a livello di settore, a quanto previsto dal CCNL terziario del 20 settembre 1999 in materia di assistenza sanitaria integrativa.
Eventuali problemi legati all'armonizzazione tra sistemi contrattuali previgenti potranno essere esaminati in appositi incontri al livello di competenza.
Art. 2 - Reperibilità
Per garantire l'assistenza ai clienti nell'emergenza, l'utilizzo continuativo e l'efficienza delle apparecchiature e degli impianti di parcheggio è previsto dal presente accordo l'istituto della reperibilità.
Le modalità operative ed organizzative dell'istituto saranno definite dalle singole aziende sulla base delle proprie esigenze e specificità gestionali.
Nessun lavoratore potrà esimersi dall'effettuare, nei limiti previsti dalla legge, prestazioni ed interventi al di fuori del normale orario di lavoro nell'ambito dell'organizzazione predeterminata della reperibilità, salvo giustificati motivi individuali di impedimento.
La reperibilità deve essere assicurata giornalmente e/o settimanalmente.
Al personale interessato è riconosciuto il seguente trattamento economico:
- lire 15.000 per ogni giornata feriale di reperibilità;
- lire 20.000 per ogni giornata festiva, o di riposo legale, di reperibilità.
Il tempo di effettivo intervento sarà retribuito come lavoro straordinario secondo la disciplina di cui al CCNL per i dipendenti del terziario della distribuzione e servizi.
