Tipologia: Accordo
Data firma: 5 giugno 2001
Validità: 01.07.2000 - 30.06.2003
Parti: F.lli Garlanda e RSU
Settori: Tessili, F.lli Garlanda Vercelli
Fonte: contrattazione.cgil.it

Sommario:

Premessa
Clausole informazione
Ferie
Malattia
Tutela della salute dei lavoratori
TFR
Professionalità
Salario
• Erogazione per obbiettivi
• Premio di presenza giornaliero
• Premio presenza annuale
Lavoro notturno
Validità e durata
Nota aggiuntiva

Accordo

In data 05 Giugno 2001, tra il Lanificio F.lli Garlanda spa [...] e la RSU […]

Premesso che il protocollo 23.07.93 sottoscritto da Governo, Confindustria e Cgil-Cisl-Uil e il vigente CCNL 19.05.00 stabiliscono una nuova formula di contrattazione aziendale, nello spirito dell'attuale prassi negoziale, finalizzata al miglioramento della produttività, competitività, efficienza e redditività dell'azienda e, contestualmente, al miglioramento delle condizioni di lavoro ed alla ripartizione dei benefici ottenuti anche a favore delle maestranze;
Considerato che il nuovo tipo di contrattazione implica, per i lavoratori, un comportamento caratterizzato da una più fattiva collaborazione e professionalità e, per l'Azienda, una specifica e chiara informativa sugli obbiettivi concordati, si conviene quanto segue

Clausole informazione
La Direzione Aziendale è disponibile a fornire alla RSU informazioni sull'andamento Aziendale, ove richiesto, come d'altronde previsto dall'art. 22 del vigente CCNL.

Tutela della salute dei lavoratori
L'Azienda si è da sempre attenuta alle norme di legge in materia di sicurezza e protezione dei lavoratori. In particolare essa si è impegnata da vari anni in una sistematica attuazione di visite mediche ai lavoratori. Tali visite sono effettuate nell'interesse dei lavoratori stessi i quali si impegnano da un lato a sottoporsi ai controlli e dall'altro a fare uso sistematico di tutti i mezzi di protezione forniti dall'Azienda necessari allo svolgimento della loro mansione specifica.