Tipologia: Accordo
Data firma: 1 giugno 2004
Parti: Banca Sella e Fiba-Cisl, Fisac-Cgil
Settori: Credito Assicurazioni, Banca Sella
Fonte: contrattazione.cgil.it
Sommario:
| Garanzie volte alla sicurezza del lavoro | Tutela delle condizioni igienico sanitarie |
Verbale di incontro
Tra Banca Sella [...] e le Delegazioni Sindacali di Fiba-Cisl, Fisac-Cgil […]
Garanzie volte alla sicurezza del lavoro
L'azienda ricercherà tempo per tempo le forme più idonee per la protezione dei lavoratori da atti criminosi a scopo di rapina e comunicherà quelle rilevanti alle organizzazioni sindacali firmatarie del presente accordo nell'ambito dell'incontro annuale previsto dal CCNL vigente; terrà inoltre in attenta considerazione le eventuali osservazioni e proposte delle medesime.
A tale scopo dichiara la disponibilità a quanto segue:
• ad assumere da parte dell'Azienda dell'onere per la visita specialistica eventualmente richiesta dal lavoratore colpito da eventi criminosi;
• ad accogliere la richiesta del lavoratore, vittima di rapina, di trasferimento ad altro servizio, ufficio o succursale;
• a valutare, quando eventualmente necessario, la revisione della sistemazione e posizione del cassiere rispetto al denaro ed agli strumenti di lavoro in modo da evitare furti con destrezza (adottando opportuni accorgimenti di difesa della cassa, sia verso la clientela sia verso altri cassieri);
• ad installare in tutte le succursali (esclusi gli sportelli aziendali e gli uffici di rappresentanza, oltre ovviamente alle tesorerie) porte a bussola blindate con rilevatore di metalli, strumenti di dissuasione ritenuti idonei per rafforzare la difesa quali roller cash e telecamere per la registrazione delle presenza in azienda;
• a valutare negli sportelli aziendali e negli uffici di rappresentanza e nelle tesorerie l'adozione di strumenti idonei per rafforzare la difesa;
• a controllare e revisionare le posizioni di installazione del comando della porta a bussola nelle succursali nel caso in cui dall'attuale posizione di comando non sai chiaramente visibile la persona rimasta bloccata nella porta;
• ad adottare, se necessario, soluzioni tecniche che regolamentino l'accesso durante l'orario di lavoro ad estranei (non personale della banca) nei locali adibiti ad uffici della sede e delle succursali.
L'Azienda si impegna a conservare il posto di lavoro, anche oltre i limiti previsti dall'art. 49 CCNL, con diritto al trattamento economico, ai dipendenti che dovessero subire gravi lesioni fisiche a seguito di rapina, purché tali lesioni non si possano configurare come inabilità permanente totale.
L'Azienda si impegna a garantire che il trasporto dei valori verso i Bancomat remoti sia effettuato da personale della Vigilanza. L'azienda si impegna inoltre a garantire il trasporto periodico da e verso le Tesorerie di valori significativi da parte di personale della Vigilanza.
L'Azienda conferma di assicurare tutti i dipendenti con apposita polizza assicurativa, che tempo per tempo verrà trasmessa alle OO.SS., con onere a suo carico, coprente rischi di morte o di invalidità permanente totale o parziale per infortuni professionali, con un massimale di 50.000 euro per ciascun dipendente (Tale massimale verrà incrementato ad un valore non inferiore a 60.000 euro a partire dal 2005).
Verbale di incontro
Tra Banca Sella [...] e le Delegazioni Sindacali di Fiba-Cisl, Fisac-Cgil […]
Tutela delle condizioni igienico sanitarie
Le parti si danno atto che la materia è stata regolamentata dalle disposizioni del Dlgs 626/94 e successive modifiche ed integrazioni.