Tipologia: Accordo
Data firma: 19 ottobre 2005
Validità: 31.12.2006
Parti: Duegi Prefabbricati e RSU/Filca-Cisl, Fillea-Cgil
Settori: Edilizia, Laterizi, Duegi Prefabbricati Fossano (To)
Fonte: contrattazione.cgil.it
Sommario:
| Premessa Parte normativa Relazioni industriali Ambiente e sicurezza Inquadramento Parte economica |
Premio di risultato 1) Parametro di Produttività - Criterio di Determinazione 2) Parametro di Produttività - Percentuale ed Importi 3) Modalità di erogazione del Premio di Risultato 4) Note conclusive 5) Durata |
Verbale di accordo
Tra la Duegi Prefabbricati srl con sede in Fossano -Via Benevagienna n. 57 […], e la RSU di stabilimento assistiti dalle Segreterie Provinciali Filca-Cisl e Fillea-Cgil […]
Premesso
Che in data 31.12.2003 scaduto l'accordo del 24.10.2001 sul Premio per Obiettivi applicato in Azienda per gli anni 2001/2002 e 2003, in ottemperanza agli intenti dettati dall'Accordo Interconfederale del Luglio 1993;
Che le parti, dopo lunghe e ponderate riflessioni e discussioni sono addivenute alla identificazione di un accordo sia di tipo normativo che di tipo economico per il nuovo premio aziendale per obiettivi nel rispetto della Legge 135/1997; si conviene e si stipula quanto segue
Parte normativa
Relazioni industriali
Fermo restando quanto previsto dal sistema di relazioni industriali disciplina generale del CCNL Industria Laterizi e Manufatti in Cemento, si concorda, al fine di massimizzare le performance di ogni singola unità produttiva, di effettuare un apposito incontro, da tenersi entro il primo trimestre di ogni anno, tra RSU assistite: dalla OO.SS. e la Direzione Aziendale al fine di procedere ad una ricognizione dei fattori di competitività riguardanti il gruppo e l'unità produttiva stessa.
In particolare saranno esaminati i seguenti aspetti:
Verifica degli organici e degli assetti organizzativi con particolare riferimento alle innovazioni tecnologiche introdotte;
Informativa sulla terziarizzazione, esternalizzazione o concessioni in appalto che la Direzione abbia effettuato od intenda effettuare;
Verifica dei fabbisogni di professionalità e formazione per le maestranze esistenti od in ingresso interessando, se di competenza, anche il CPN.
Ambiente e sicurezza
Al fine di aumentare il coinvolgimento delle RLS nonché di tutte le maestranze si concede:
L'effettuazione di assemblee congiunte RLS e RSPP con tutti i lavoratori ricorrendo, su richiesta di una delle parti ad esperti esterni sindacali o professionisti;
Un monte ore per l'attività dei responsabili dei lavoratori alla sicurezza (in aggiunta al monte ore delle RSU) quantificato in 30 ore annue per ogni RLS.