Tipologia: CIA
Data firma: 26 ottobre 2006
Validità: 26.10.2006 - 31.12.2007
Parti: Carichieti e Fabi, Falcri, Fiba-Cisl, Fisac-Cgil, Dircredito-FD
Settori: Credito e Assicurazioni, Carichieti
Fonte: contrattazione.cgil.it

Sommario:

Art. 1 Categorie del personale
Art. 2 Titolo di studio
Art. 3 Impiegati di grado minimo
Art. 4 Operai specializzati
Art. 5 Innovazioni tecnologiche
Art. 6 Automatismi di carriera e economici
Art. 7 Rappresentanti del personale nelle assunzioni
Art. 8 Assunzioni di impiegati "2'a.p.-3° l." e riserva di posti
Art. 9 Classificazione delle succursali - Organici qualitativi
Art. 10 Attività delle succursali di "1" e "2^" categoria
Art. 11 Massa di manovra
Art. 12 Organico centro elaborazione dati
Art. 12/A Esternalizzazione e/o appalti di servizi
Art. 13 Trattamento economico
Art. 14 Liquidazione delle retribuzioni
Art. 15 Indennità modali
Art. 16 Indennità per specifiche mansioni
Art. 17 Vigilanza notturna - Pernottamento - Custodia
Art. 18 Indennità di autista
Art. 18/A Permessi per ex festività
Art. 19 Permessi per motivi personali o familiari
Art. 20 Concorso spese per lavoratrici/lavoratori studenti
Art. 21 Provvidenze per figli studenti
Art. 21/A Provvidenze in caso di morte del dipendente
Art. 22 Diaria per trasferta o missione
Art. 23 Rimborso spese viaggio per servizio
Art. 24 Trasferimenti - Trattamento
Art. 25 Ricorsi contro le note caratteristiche
Art. 26 Acceleramento del passaggio alla classe tabellare successiva
Art. 27 Ex premio di rendimento
Art. 28 Premio aziendale
Art. 29 Premio di anzianità
Art. 30 Salute e prevenzione
Art. 31 Integrità fisica
Art. 32 Pari opportunità
Art. 33 Formazione
Art. 34 Reperibilità
Art. 35 Orario flessibile e multiperiodale
Art. 36 Ticket pasto
Art. 36/A Ticket pasto e fondo di previdenza complementare
Art. 37 Polizza sanitaria
Art. 37/A Polizze assicurative a carico dell'azienda
Art. 38 Anticipazioni sul TFR
Art. 39 Sistema incentivante
Art. 39/A Polizza sanitaria - Fondo di previdenza complementare Interpretazione autentica
Art. 40 Decorrenze
Allegati

Contratto Integrativo Aziendale Integrativo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro ABI 12/02/2005 per il personale della Carichieti spa appartenente alle categorie "Quadri Direttivi" e "Aree Professionali" stipulato il 26 ottobre 2006 per il personale della Carichieti spa appartenente alle categorie: "Quadri direttivi" "Aree professionali dalla prima alla terza"

Il giorno 26 Ottobre 2006, tra la Cassa di Risparmio della Provincia di Chieti spa (Carichieti spa) […] e la Federazione Autonoma Bancari Italiana (Fabi) […], la Federazione Autonoma Lavoratori del Credito e del Risparmio Italiani (Falcri) […], la Federazione Italiana Bancari Assicurativi (Fiba-Cisl) […], la Federazione Italiana Sindacale Lavoratori Assicurazioni e Credito (Fisac-Cgil) […], la Dircredito-FD […], si è stipulato il seguente Contratto Normativo Aziendale, integrativo del CCNL ABI 12/02/2005, per il personale della Carichieti spa appartenente alle categorie "Quadri Direttivi" ed "Aree Professionali dalla prima alla terza".

Art. 5 Innovazioni tecnologiche
Le innovazioni tecnologiche saranno preventivamente esaminate fra la Carichieti spa e le OO.SS. firmatarie del presente CIA con riguardo ai problemi concernenti gli eventuali inquadramenti del personale.
In caso di innovazioni tecnologiche, che comportino nuovi inquadramenti, le questioni relative formeranno argomento di esame da parte di apposita commissione formata da rappresentanti della Carichieti e delle OO.SS. firmatarie del presente CIA.

Art. 30 Salute e prevenzione
La Carichieti spa, al fine di migliorare la sicurezza sul luogo del lavoro e tutelare la salute dei dipendenti, si atterrà alle disposizioni portate dai Decreti Legislativi 626/94 e 242/96 e successive variazioni.
In occasione dell'incontro annuale illustrerà alle OO.SS. il piano generale della sicurezza.

Art. 31 Integrità fisica
Le iniziative idonee alla salvaguardia dell'integrità fisica del personale, a seguito di eventuali attività criminose, saranno portate a conoscenza delle OO.SS. firmatarie del presente CIA in apposite riunioni preventive delle quali sarà stilato verbale.
La Carichieti spa esaminerà eventuali proposte delle OO.SS. sulla stessa materia.
La Carichieti spa si dichiara disponibile a valutare la richiesta di trasferimento dei dipendenti che siano coinvolti in eventi criminosi.

Art. 32 Pari opportunità
In tema di pari opportunità la Carichieti spa dovrà organizzare corsi di aggiornamento, di qualificazione e di riqualificazione destinati alle lavoratrici e ai lavoratori che rientrano dalla maternità o da assenze superiori a tre mesi.
Detti corsi dovranno essere organizzati nelle ore antimeridiane per consentire la partecipazione del personale a tempo ridotto.
La Carichieti spa fornirà, altresì, adeguata e precisa informativa per le pari opportunità.

Art. 33 Formazione
[…]
Nota a verbale
La Carichieti avrà cura di sensibilizzare i Responsabili dei vari centri di lavoro al fine di avvicendare i lavoratori nei vari compiti durante la permanenza degli stessi presso il Servizio o la Dipendenza. Le OO.SS. raccomandano che alle mansioni particolarmente gravose sia addetto il personale meno anziano di età.
Tutti i dipendenti hanno diritto a prendere visione di tutte le circolari approfondendole con i Responsabili anche da un punto di vista applicativo.

Art. 34 Reperibilità
Fermo restando il disposto dell'art. 34 del CCNL 12/02/2005, la materia è regolamentata dall'Accordo Aziendale sulla Reperibilità del 1° giugno 1998 per Quadri Direttivi di 1° e 2° livello ed Aree Professionali.
La Carichieti spa ha la facoltà di estendere la reperibilità, qualora lo ritenga necessario, a tutte le categorie del personale.
Resta inteso che le indennità da corrispondere ai Dirigenti vengono equiparate a quelle dei Quadri Direttivi di 3° e 4° livello; le indennità da corrispondere al personale inquadrato nella 2' Area Professionale vengono equiparate a quelle previste per la 3' Area Professionale.

Art. 35 Orario flessibile e multiperiodale
La materia è regolamentata dall'Accordo Aziendale sul part-time del 10/2/89 e dal DL 61/2000 e successive integrazioni.
La Carichieti spa adotterà gli strumenti organizzativi che favoriscano l'accoglimento delle richieste di part-time.