Accordo attuativo tra Inail Direzione regionale per la Puglia e Politecnico di Bari, 23 marzo 2017

Accordo attuativo tra

Inail Direzione regionale per la Puglia e Politecnico di Bari

 

Premesso che:
- il D.Lgs n. 81/2008 e s. m. i. attribuisce all'INAIL compiti di promozione, informazione, formazione, consulenza ed assistenza in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro (artt. 9, 10 e 11);
- l'Istituto disciplina l'attuazione di tali compiti attraverso specifiche Linee di indirizzo che rappresentano il sistema di gestione dei piani per la prevenzione;
- le Linee di indirizzo per il 2016 e per il 2017 definiscono le modalità operative per la selezione dei partner e per l’impostazione di rapporti di collaborazione, prevedendo l'attuazione di procedure di evidenza pubblica per la selezione di proposte progettuali in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro provenienti da soggetti diversi da quelli individuati dall'art. 10 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.;
- in data 16 giugno 2015 è stato sottoscritto tra L'Inail - direzione regionale Puglia ed il Politecnico di Bari un Protocollo d'Intesa per sviluppare iniziative sinergiche tra le parti in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro;
- l'organizzazione denominata “Politecnico di Bari” è un'istituzione pubblica che ha quali finalità primarie l'organizzazione e la promozione dell'istruzione superiore e della ricerca, nonché l'elaborazione ed il trasferimento delle conoscenze scientifiche e tecnologiche;
- Il Politecnico riconosce nel presente Statuto lo strumento per organizzare e svolgere le proprie attività ad espressione della propria autonomia.
Considerato che:
- Con Determinazione n. 1468 del 01/12/2015 l'Inail, Direzione regionale per la Puglia, ha approvato l'Avviso di manifestazione di interesse definendo i “criteri e modalità per la realizzazione di progetti finalizzati allo sviluppo dell'azione prevenzionale nell'ambito regionale in materia di salute e sicurezza”;
- L'Avviso è stato reso pubblico attraverso il sito istituzionale, sezione “avvisi e scadenze”;
- Con PEC del 29/01/2016 il Politecnico di Bari ha presentato la manifestazione d'interesse per il progetto di prevenzione denominato “Sviluppo e Diffusione di un tool software low cost basato su Kinect ™ v2, per il monitoraggio automatico in real time del rischio ergonomico”;
- Con Determinazione n. 1056 del 26/07/2016 l'Inail, Direzione regionale per la Puglia, ha approvato l'esito valutativo delle manifestazioni di interesse ricevute e individuato, in considerazione delle disponibilità di bilancio, le proposte meritevoli di realizzazione previa modifica/integrazione di specifici aspetti amministrativi e tecnici rilevati dal “gruppo di valutazione”;
- L'esito della valutazione è stato pubblicato sul sito istituzionale dell'Inail sezione “avvisi e scadenze”;
- In data 22/06/2016 si è proceduto ad approfondire i contenuti della proposta progettuale ed a condividere le modifiche e le integrazioni da apportare;
- Con pec del 05/09/2016,Il Politecnico di Bari trasmesso la rielaborazione della proposta progettuale secondo quanto definito in data 22/06/2016.
Tutto ciò premesso e considerato:
l'Istituto Nazionale Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro, Direzione regionale per la Puglia, in seguito denominato “INAIL”, con sede legale in Corso Trieste n. 29, Bari, ***, rappresentato dal Direttore Regionale Dott.ssa Fabiola Ficola, ***, domiciliata per la carica presso la sede della Direzione Regionale Inail Puglia,
e
Il Politecnico di Bari , in seguito denominato “Politecnico”, con sede legale in Bari alla Via Amendola n. 126, *** rappresentato dal Rettore prof. Eugenio Di Sciascio, *** domiciliato per la carica presso la suddetta sede legale del Politecnico di Bari,
in seguito denominate “parti”, con il presente Accordo concordano e stabiliscono quanto segue:

1. Finalità
La collaborazione è finalizzata al raggiungimento dei seguenti obiettivi:
1) Implementazione di un software disponibile gratuitamente (freeware) per l'analisi automatica dell'esposizione al rischio di tecnopatie da sovraccarico biomeccanico e redazione di un manuale d'uso.
2) Formazione del datore di lavoro, del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione delle aziende partner, all'utilizzo del software per la individuazione delle condizioni di rischio.
3) Sperimentazione pratica nelle aziende partner con individuazione dei fattori di rischio nel ciclo produttivo. Verifica della riduzione dell'esposizione al rischio pre e post utilizzo del software. Report conclusivo.
4) Realizzazione sito web per la diffusione dei risultati e la diffusione del tool presso le aziende.
La realizzazione dei predetti obiettivi sarà verificata in sede di “Tavolo di governance e gestione” di cui al successivo art. 6 secondo i seguenti parametri di valutazione:
a) Realizzazione e verifica del software;
b) Sperimentazione del software;
c) Promozione del software presso le aziende.

2. Oggetto della collaborazione
Per il perseguimento dei predetti obiettivi, le parti si impegnano a realizzare le attività previste dall'allegato progetto “Sviluppo e Diffusione di un tool software low cost basato su Kinect ™ v2, per il monitoraggio automatico in real time del rischio ergonomico”, cui si rimanda per gli aspetti non disciplinati dal presente Accordo.

3. Modalità di attuazione
Il progetto si svilupperà attraverso le seguenti fasi:
A. Preparazione: Miglioramento degli algoritmi su metrica Rapid Upper Limb Assessment (RULA) già sviluppati. Studio e perfezionamento delle interfacce di comunicazione con il sensore e degli algoritmi di elaborazione dei dati
B. Realizzazione:
B.1. Ingegnerizzazione e implementazione del modulo software per la sua distribuzione
B.2. Test sintetico in laboratorio del prototipo software, verifica del comportamento
B.3. Test negli ambienti di lavoro della azienda partner. Validazione della versione finale nelle aziende partner
B.3.1. Utilizzo del tool software per la analisi del ciclo produttivo ed il rilevamento delle condizioni potenziali di rischio
B.3.2. Utilizzo del tool software per la verifica in tempo reale della correttezza posturale durante simulazioni dei compiti lavorativi.
B.3.3. Verifica dei risultati ottenuti in termini di riduzione del rischio di tecnopatie da sovraccarico biomeccanico: confronto delle valutazioni ottenute sul processo produttivo attraverso il metodo RULA presso le aziende partner, prima e dopo l'utilizzo del tool.
B.4. Perfezionamento della versione finale. Rilascio software e manuale d'uso.
C. Diffusione risultati: distribuzione dello strumento e formazione al suo utilizzo nelle aziende interessate.
C.1. Realizzazione di una piattaforma WEB per la pubblicizzazione dei risultati ottenuti con lo strumento software e la sua distribuzione gratuita.
C.2. Partecipazioni a convegni/seminari/fiere regionali/nazionali.
C.3. Raccolta di interesse da parte delle aziende.
C.3.1. Installazione del dispositivo hardware e del software presso le aziende interessate.
C.3.2. Formazione all'utilizzo del software del datore di lavoro, responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione aziendali.
C.3.3. Valutazione del rischio posturale in azienda.
E a tal fine, l'Inail si impegna a:
a) Supportare il Politecnico nella diffusione dei risultati raggiunti;
b) Realizzare la sperimentazione presso i propri ambulatori;
c) A concedere il contributo di compartecipazione pari a € 49.000, secondo quanto previsto dal successivo articolo 7.
Il Politecnico si impegna a:
a) Contribuire alla fase di “preparazione” mediante impegno di risorse professionali e strumentale.
b) Partecipare alla fase di realizzazione mediante impegno di risorse professionali e di Servizi Esterni e la collaborazione professionale con La Chiavicella SPA e la Società Agricola Di Leo Srl. Per la sperimentazione del software;
c) diffondere i risultati;
d) compartecipare economicamente al progetto per un importo pari a € 47.900.

4. Aspetti gestionali
Per la realizzazione delle attività progettuali le parti definiscono il seguente piano di gestione: Gestione economico-finanziaria 
 

*oneri figurativi relativi al personal e delle aziende partner impegnato nelle sperimentazioni del software

Gestione Risorse umane
 

5. Durata
Il progetto avrà inizio a partire dalla data di sottoscrizione del presente Accordo e terminerà entro 12 mesi dalla stessa, salvo proroga delle attività progettuali.
La durata seguirà la seguente articolazione temporale:


6. Organismo per l'attuazione
Per il conseguimento degli obiettivi e per la gestione delle fasi progettuali è costituito il “Tavolo di governance e gestione” composto da quattro componenti effettivi, di cui due nominati dall'Inail e due nominati dal Politecnico e da quattro componenti supplenti, di cui due nominati dall'Inail e due nominati dal Politecnico.
Le parti si impegnano a comunicare i nominativi entro 10 giorni dalla sottoscrizione del presente Accordo.
Il coordinamento del Tavolo è affidato all'Inail.
Il Tavolo avrà compiti di:
a) coordinamento delle fasi progettuali;
b) verifica intermedia e finale delle attività progettuali;
c) verifica finale degli obiettivi previsti;
d) validazione della documentazione di rendicontazione trasmessa all'Inail;
e) definizione di tutti gli aspetti legati al progetto che alla data della sottoscrizione del presente Accordo non possono essere previsti.

7. Contributo di compartecipazione a carico dell'Inail
Il contributo di compartecipazione a carico dell'Inail sarà corrisposto a conclusione delle attività progettuali previa verifica, da parte del competente Ufficio dell'Inail, della documentazione di rendicontazione presentata secondo quanto previsto dall'allegato Manuale e validazione da parte del “Tavolo di governance e di gestione” previsto dal precedente art. 6.
Sono previste verifiche intermedie trimestrali a seguito delle quali potrà essere corrisposta un’anticipazione del contributo per un importo corrispondente alle spese sostenute per le attività sino ad allora realizzate, previa verifica della rendicontazione parziale presentata.
La richiesta dovrà essere corredata da rendicontazione parziale, e relativa documentazione probante, elaborata secondo quanto previsto dall'allegato Manuale e sottoposta a verifica da parte del competente Ufficio dell'Inail e validazione da parte del “Tavolo di governance e di gestione” previsto dal precedente art. 6.

8. Aspetti legali
Eventuali controversie derivanti dal presente Accordo, comprese quelle inerenti alla sua validità, interpretazione, esecuzione e risoluzione, saranno deferite alla esclusiva competenza del Foro di Bari.
È fatto salvo, per ciascuna delle parti, il diritto di recesso connesso alla verifica dei risultati e/o dello stato di realizzazione.
Per cause di forza maggiore, non imputabili alle parti, sarà possibile modificare le finalità e le modalità attuative del progetto sulla base delle decisioni assunte dal “Tavolo di governance e di gestione” previsto dal precedente art. 6.

9. Registrazione
Il presente Accordo è da considerarsi soggetto a registrazione solo in caso di uso, in base agli artt. 5,6, 39 e 40 del DPR 131 del 26/4/1986, a spese della parte che la richiederà.
“Il presente accordo, sottoscritto in difetto di contestualità spazio/temporale, sarà registrato e assunto al protocollo a far data dalla ricezione da parte dell'ultimo sottoscrittore ai sensi degli artt. 1326 e 1335 c.c. Per la forma contrattuale si richiamano gli artt. 2702 e 2704 c.c. e l'art. 21 del D.Lgs 7 marzo 2005, n. 82.”

Letto, confermato e sottoscritto
 

Bari, 23 marzo 2017

^{Fonte: inail.it}