PROTOCOLLO REGIONALE
TRA
 

Direzione Regionale INAIL Molise - sede locale di Campobasso (d'ora in poi “INAIL Molise”), con sede e domicilio fiscale in Campobasso, via Insorti d'Ungheria n. 70, ***, rappresentata dal Dr. Rocco Mario Del Nero, in qualità di Direttore Regionale, domiciliato per la carica come sopra

Ufficio Scolastico Regionale Molise (di seguito indicato come USR Molise), con sede e domicilio fiscale in Campobasso, Via Garibaldi n 25, rappresentato dal Dirigente Titolare, Anna Paola Sabatini;
 

PREMESSO CHE

• Il D.lgs. 38/2000 ha rimodulato e ampliato i compiti dell'INAIL, contribuendo alla sua evoluzione da soggetto erogatore di prestazioni assicurative a soggetto attivo di protezione sociale, orientato alla tutela globale dei lavoratori contro gli infortuni sul lavoro e le tecnopatie;
• l 'INAIL in attuazione del d.lgs. 81/2008 e s.m.i. ha tra i suoi obiettivi strategici la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro e ha compiti specifici di informazione, formazione, assistenza, consulenza e promozione della cultura della salute e sicurezza del lavoro e che compartecipa nel “sistema” di prevenzione con tutti i soggetti Istituzionali impegnati sul tale versante;
• l'INAIL attraverso l'attività di informazione /formazione nei confronti degli studenti in materi di sicurezza sui luoghi di lavoro, ricerca forme e linguaggi rispondenti agli interessi e alle esigenze del mondo giovanile;
• l'INAIL intende favorire, come da protocollo nazionale stipulato con il Miur, forme di collaborazione con gli Uffici Scolastici Regionali;
• L'INAIL del Molise congiuntamente all' l'Ufficio Scolastico Regionale del Molise intende coinvolgere gli studenti molisani in progetti, anche collegati al progetto di alternanza scuola-lavoro riguardanti l'informazione e la formazione sui rischi e le misure di prevenzione negli ambienti di lavoro per contribuire all'implementazione delle conoscenze specifiche degli stessi;
che l'Ufficio Scolastico Regionale:
• interagisce con le autonomie locali, con i settori economici e produttivi e le associazioni di categoria per promuovere l'efficacia delle attività formative;
• interagisce e supporta le istituzioni scolastiche autonome ai fini del miglioramento del Piano Triennale dell'Offerta Formativa (PTOF) delle medesime, promuovendo l'integrazione tra le giovani generazioni e le proposte del mondo economico e sociale, del sistema produttivo e delle amministrazioni locali;
• favorisce, ai sensi della Legge 107/2015, i percorsi in alternanza scuola-lavoro oggetto di apposite convenzioni tra gli istituti scolastici e i partner esterni disponibili ad accogliere gli studenti per periodi di apprendimento in situazione lavorativa;
• coordina il Tavolo Tecnico Regionale per l'Alternanza Scuola Lavoro, condivide le finalità di programmazione e promozione di iniziative e interventi di formazione in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro;
 

CONSIDERATO CHE

• le parti firmatarie del presente protocollo d'intesa si pongono il comune obiettivo di realizzare azioni sinergiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro anche con il coinvolgimento di altri soggetti istituzionali e intermedi interessati al tema della prevenzione sul territorio regionale, con l'intento di veicolare la delicata materia della prevenzione verso i giovani futuri lavoratori.
• Le premesse di cui sopra costituiscono parte integrante e sostanziale del presente protocollo di intesa.
 

SI CONVIENE QUANTO SEGUE

Art. 1
Finalità

Le parti intendono sviluppare una collaborazione finalizzata alla realizzazione di attività atte a divulgare, sul territorio molisano, la cultura della salute e sicurezza negli ambienti di lavoro con il coinvolgimento degli studenti delle scuole molisane.
 

Art. 2
Oggetto del Protocollo

Con il presente protocollo l'INAIL Molise e l'URS Molise congiuntamente ad altri partner, da individuare all'occorrenza, intendono avviare una cooperazione che favorisca la più ampia promozione e diffusione dei valori morali e sociali riconducibili alla cultura della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro con particolare riferimento al mondo della scuola.
 

Art. 3
Iniziative a favore degli studenti

L'INAIL Molise si impegna a:
• sostenere in un'ottica di compartecipazione e cogestione, con idoneo supporto professionale e specifiche risorse finanziarie, tutte le iniziative, in materia prevenzionale, che si porranno in essere rivolte ai giovani studenti delle scuole molisane;
• promuovere, nel quadro del programma di azione comune dedicato alla scuola e finalizzato allo sviluppo della cultura della sicurezza nei giovani, lavoratori e datori di lavoro di domani, interventi formativi e/o informativi educativi e di sensibilizzazione;
• rafforzare il collegamento tra scuola e mondo del lavoro attraverso iniziative non solo prevenzionali ma anche di orientamento a future scelte professionali nell'ambito del più ampio progetto di Alternanza Scuola-lavoro;
• individuare progetti di varia tipologia che stimolino l'attenzione degli studenti sulle tematiche della tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
L'URS Molise si impegna a:
• agevolare la costituzione di reti tra le Istituzioni Scolastiche, in modo che esse possano realizzare e coordinare un'offerta formativa di alto e qualificato profilo sul territorio;
• condividere la valorizzazione ed il potenziamento delle attività di didattica laboratoriale, come previsto nel Regolamento della Riforma dell'istituzione tecnica e professionale, al fine di implementare i processi formativi con l'utilizzo di tale metodologia;
• operare insieme agli altri partner per far emergere e crescere il capitale umano rappresentato da conoscenze e competenze, favorendo così l'incontro semplificato di domanda e offerta, la promozione della mobilità geografica e professionale e la trasparenza degli apprendimenti.
 

Art. 4
Modalità di attuazione

Le modalità e i tempi della collaborazione tra INAIL Molise e URS Molise verranno stabiliti mediante la stipula di accordi attuativi ovvero specifiche convenzioni. Detti accordi dovranno prevedere in particolare, gli obiettivi da conseguire, le specifiche attività da espletare, la suddivisione dei compiti tra le Parti, gli impegni da assumere e la relativa tempificazione.
 

Art .5
Gruppo di lavoro a composizione paritetica

Per la gestione dei rapporti intercorrenti tra le parti, in attuazione del presente protocollo, è istituito un gruppo di lavoro a cui parteciperanno i rappresentanti designati dalle parti in misura paritetica. Al gruppo di lavoro parteciperanno, inoltre, i soggetti che le parti riterranno all'occorrenza necessario invitare.
Il gruppo di lavoro avrà il compito di:
• progettare e programmare le attività individuate;
• porre in essere tutte le attività propedeutiche alla realizzazione degli eventi;
• valutare il piano dei costi e delle spese da sostenere;
• monitorare l'andamento delle diverse attività previste dal presente protocollo.
Il gruppo di lavoro si riunisce, secondo le esigenze e, comunque, almeno una volta a semestre su iniziativa dell'INAIL.
 

Art. 6
Durata

Il presente protocollo, aperto all'adesione di altri Enti e soggetti portatori di interessi in materia di prevenzione, ha una durata di tre anni, a decorrere dalla data di stipula, senza alcun rinnovo tacito.
Le parti convengono, comunque, la possibilità reciproca di dare disdetta anticipata del presente protocollo con semplice comunicazione scritta e preavviso di almeno tre mesi.
L'attualità e l'efficacia del protocollo saranno oggetto di verifica alla scadenza dello stesso e potranno esservi apportate modifiche preventivamente concordate tra le parti.
 

Art. 7
Proprietà Intellettuali

I risultati delle attività sviluppate in forza del presente protocollo saranno di proprietà comune, e le Parti potranno utilizzarli nell'ambito dei propri compiti istituzionali.
 

Art. 8
Tutela dell'Immagine

Il logo dell'INAIL e dell'URS saranno utilizzati nell'ambito delle attività comuni oggetto del presente protocollo e degli accordi attuativi.
Ciascuna delle parti autorizza l'altra alla pubblicazione sul proprio sito internet delle notizie relative alle iniziative congiuntamente realizzate.
 

Art. 9
Controversie e Foro competente

Le Parti si impegnano a risolvere amichevolmente tutte le controversie che dovessero insorgere tra loro in dipendenza del presente protocollo.
Nel caso in cui non sia possibile raggiungere un accordo bonario di eventuali controversie, le stesse saranno risolte mediante arbitrato rituale ai sensi dell'art. 806 e s. del codice civile.

Letto, approvato e sottoscritto
Campobasso, 9 ottobre 2019
 

IL DIRETTORE REGIONALE INAIL MOLISE
Rocco M. Del Nero

IL DIRIGENTE UFFICIO REGIONALE SCOLASTICO DEL MOLISE
Anna Paola Sabatini


Fonte: inail.it