Tipologia: Accordo
Data firma: 16 gennaio 2020
Parti: Tim, HRO/IR e RSU, Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil, Ugl Telecomunicazioni
Settori: Servizi, TLC, Tim, HRO/IR
Fonte: ugltelecomunicazioni.org
Sommario:
Verbale di Accordo
Roma, 16 gennaio 2020, tra Tim spa, HRO/IR Trade Unions Relations Centro e le Rappresentanze Sindacali Unitarie Lazio unitamente alle Segreterie Regionali Lazio di: Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil e Ugl Telecomunicazioni
Premesso che:
• in data 18 luglio 2019, nell’ambito della contrattazione di secondo livello di Tim spa, è stata condivisa l’introduzione strutturale del ricorso alla modalità agile di prestazione lavorativa fra quelle in essere in Azienda;
• in tale ambito sono definite la disciplina generale, alcune fattispecie speciali ed il rinvio allo specifico accordo individuale circa le modalità operative;
• nell’ambito delle disposizioni finali dell’accordo si evidenzia come lo strumento consenta di coniugare le esigenze individuali di conciliazione vita/lavoro con l’opportunità degli spazi disponibili, e con ciò la possibilità di poter valutare delle sperimentazioni che valorizzino il lavoro agile quale leva per una più efficace distribuzione delle risorse nelle sedi aziendali;
Considerato che:
• da sempre con le RSU del Lazio sono stati avviati confronti atti a individuare soluzioni per diminuire i disagi dovuti ai trasferimenti di sede e per ottimizzare le risorse immobiliari sulla sede di Roma;
• dal 1° di Febbraio le strutture Commerciali afferenti al marchio Kena saranno allocate presso l’immobile di Spinaceto (via dei Caduti della Guerra di Liberazione, 350) a Roma;
Le Parti convengono quanto segue: le premesse costituiscono parte integrante del presente accordo
Lavoro Agile
Nel pieno rispetto della disciplina generale; nonché di quanto previsto nell’accordo individuale, che regola lo svolgimento della prestazione in modalità ‘Agile’, ai soli dipendenti della sede di Spinaceto (Roma) viene riconosciuta la possibilità di lavorare in maniera ‘Agile’, nel periodo 1 Febbraio 2020-31 luglio 2020, per ulteriori 2 giornate/mese, non trascinabili qualora non fruite nel mese di maturazione. Le 2 giornate/mese sono fruibili da sede satellite o da abitazione.
Flessibilità in ingresso
Per i primi sei mesi, quindi fino al 31 luglio 2020, per consentire un progressivo adattamento ai tempi di spostamento per raggiungere la nuova sede, viene previsto un ampliamento della fascia di flessibilità 8:00 - 10:00.
Disposizioni finali
Qualora intervengano incisivi mutamenti nelle condizioni tecnico- organizzative/produttive, l'Azienda si riserva di sospendere temporaneamente l'applicazione della presente intesa, dandone preventiva informazione alle Organizzazioni Sindacali stipulanti.