CONVENZIONE TRA INAIL, DIREZIONE REGIONALE UMBRIA E CESVOL, CENTRO SERVIZI VOLONTARIATO UMBRIA
Tra INAIL Direzione Regionale Umbria con sede in Perugia, Via Pontani 12, legalmente rappresentato dalla dott.ssa Alessandra Ligi, in qualità di Direttore Regionale,
e
CESVOL UMBRIA, con sede in Perugia, Via Campo di Marte 9, ***, legalmente rappresentato da Giancarlo Billi, in qualità di Presidente.
Premesso che
- il quadro normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro (artt. 9 e 10 del d.lgs. 81/08 s.m.i.) colloca l’INAIL nel sistema prevenzionale con compiti di informazione, formazione, assistenza, consulenza e promozione della cultura della prevenzione;
- le “linee operative per la prevenzione 2019” emanate dalla DC Prevenzione prevedono la realizzazione di progetti “finalizzati alla promozione della sicurezza e salute e alla diffusione delle informazioni attinenti alla cultura della prevenzione nei luoghi di lavoro”;
- l’Inail Umbria persegue le proprie attività in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro in sinergia con diversi attori del sistema prevenzionale regionale;
- il Piano Nazionale della prevenzione 2020-2025 sostiene la realizzazione degli obiettivi di prevenzione attraverso la leva della responsabilità sociale d’impresa che prevede il coinvolgimento di datori di lavoro pubblici e privati e delle associazioni del Terzo Settore per promuovere interventi tesi a rendere il luogo di lavoro un ambiente favorevole alla sicurezza e alla salute attraverso la formazione e informazione di tutti i cittadini;
- il Cesvol Umbria, fondato sul principio della cittadinanza attiva e responsabile, attento alla partecipazione e aperto alla cultura della solidarietà, ha lo scopo di promuovere e rafforzare la presenza, l’azione e il ruolo dei volontari nella società civile e nei diversi enti di Terzo Settore, fornendo supporto tecnico, formativo ed informativo, elaborando linee di indirizzo per l’erogazione delle attività sotto forma di servizi a favore dei volontari con particolare attenzione alle organizzazioni di volontariato e di promozione sociale;
- il Cesvol Umbria è un’associazione con personalità giuridica, senza fini di lucro, che si ispira ai principi di solidarietà, sussidiarietà, democrazia e pluralismo ed assume a proprio riferimento identitario ed operativo prioritariamente la Carta dei valori del volontariato, l’art. 118 della Costituzione, il decreto legislativo n. 117/2017. La normativa vigente valorizza il volontariato come espressione del valore della relazione e della condivisione con l’altro, in un processo che tenda a fare emergere la consapevolezza di rete tra le associazioni, migliorando in efficacia ed in efficienza i loro interventi nel territorio;
- il Cesvol Umbria, in considerazione della attuale situazione di emergenza sanitaria, economica e sociale ha riorganizzato e riprogrammato la propria attività a supporto degli Enti del Terzo Settore, implementando azioni continuative e di sistema per l’accompagnamento ed il supporto al volontariato e all’associazionismo operanti in Umbria, anche mediante la definizione e lo sviluppo di nuovi servizi specifici, rispondendo all’esigenza di dare risposte ed interpretazioni chiare e univoche sull’applicazione delle norme derivanti dall’emergenza. In questa fase pandemica oltre alle tematiche collegate alla Riforma del Terzo Settore, si sono imposte anche le questioni sulla chiarezza e di tipo procedurale legate all’emergenza sanitaria, per le quali il Cesvol Umbria si è attivato per individuare risposte chiare, corrette e coerenti, anche attraverso un percorso di accompagnamento continuativo, che possa consentire l’affermazione di un agire comunitario (il noi) che affronti il rischio delle nuove marginalità e solitudini anche inconsapevoli, rese ancora più evidenti dalla situazione generale;
-con l’intesa in oggetto si intende sottolineare il valore del volontariato, scuola di solidarietà che concorre alla formazione dell’uomo e del cittadino responsabile e in grado di contribuire al cambiamento sociale; il Terzo Settore è infatti espressione di solidarietà e pratica di sussidiarietà, opera per la crescita della comunità locale, nazionale e internazionale, per il sostegno dei più deboli o in stato di disagio e per il superamento delle situazioni di degrado;
SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE
Art.1
Oggetto
L'oggetto della presente convenzione è la collaborazione volta a sostenere iniziative rivolte a referenti e volontari di Enti del Terzo Settore per la realizzazione di attività a carattere informativo, divulgativo e di orientamento rientranti nell’area delle tematiche di sicurezza e prevenzione, secondo gli ambiti di applicabilità del decreto legge [legislativo] 81/08, in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro.
Inail e Cesvol collaboreranno pertanto alla ideazione, definizione e realizzazione di:
• incontri, da realizzare attraverso le proprie piattaforme digitali, rivolti alle organizzazioni di volontariato e di promozione sociale a cui Inail parteciperà con il proprio personale esperto e di cui Cesvol Umbria curerà la promozione e la realizzazione;
• note informative a carattere tecnico, anche sotto forma di faq, relative ad eventuali aggiornamenti o innovazioni a carattere normativo e regolamentare per i quali risultassero necessari, chiarimenti e pareri tecnici in merito ai temi oggetto della presente convenzione;
• approccio comunicativo ispirato al reciproco interesse di informare correttamente e capillarmente gli interlocutori, attraverso aggiornamenti e informazioni chiare e semplificate, per migliorare l’impatto e la diffusione delle notizie e delle disposizioni, utilizzando canali informativi vari (siti web, social e mailing);
• eventuali guide e altre produzioni a carattere tecnico-manualistico che si dovessero rendere utili ai fini di una migliore comprensione ed adeguato trasferimento delle tematiche relative alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, i cui contenuti verranno curati da entrambi i soggetti secondo le rispettive competenze, e di cui Cesvol realizzerà le fasi di editing, composizione, trasferimento e diffusione ai destinatari nell’ambito dei soggetti appartenenti al terzo settore;
• altre eventuali forme di iniziative ed azioni ricadenti nell’area della prevenzione e promozione della salute che si rendessero utili, prevedendo anche la partecipazione di ulteriori soggetti istituzionali e del privato sociale che unitamente possano concorre a raggiungere le finalità individuate, anche oltre la presente fase emergenziale.
Art. 2
Modalità di svolgimento della collaborazione
Le attività di cui all'Articolo 1 saranno ideate, definite e programmate all’interno di una cabina di regia costituita dal Dr. Gennaro Cancellaro, in qualità di Responsabile dell’Ufficio Istituzionale dell’Inail e dal Dr. Salvatore Fabrizio, in qualità di direttore del Cesvol Umbria.
In particolare, la cabina di regia determinerà le scelte in ordine alle premesse teoriche e strategiche delle azioni, agli strumenti, alle modalità di realizzazione nel rispetto dei tempi concordati tra Inail e Cesvol Umbria.
Art. 3
Durata
La presente convenzione entra in vigore dal momento della sua sottoscrizione ed ha durata biennale.
Art. 4
Costi
La presente sinergia non comporta l’impiego di risorse economiche dirette delle Parti, che altresì metteranno a disposizione liberamente competenze e risorse umane in maniera gratuita.
Art. 5
Recesso unilaterale
Ciascuna delle Parti potrà recedere anticipatamente dalla presente convenzione previa comunicazione scritta e motivata, da inviarsi con un preavviso di almeno 30 giorni a mezzo posta elettronica certificata o con lettera A.R.
|
Per l’Inail Umbria |
Per il Cesvol Umbria |
Perugia, 18 marzo 2021
fonte: inail.it