Tipologia: CPL
Data firma: 20 aprile 2021
Validità: 01.04.2021 - 31.09.2022
Parti: Collegio Costruttori Edili - Ance e Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil
Settori: Edilizia, Edili ed affini, Torino
Fonte: filcacisl.it
Sommario:
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Premessa |
VII) Mensa ed indennità di trasporto operai ed impiegati |
Verbale di accordo
In Torino, addì 20/04/2021, tra il Collegio Costruttori Edili - Ance Torino […] e la Federazione Nazionale Edili, Affini e del Legno - Feneal-Uil […], la Federazione Italiana Lavoratori Costruzioni ed Affini - Filca-Cisl […], la Federazione Italiana Lavoratori del Legno, dell’Edilizia, Industrie Affini ed Estrattive - Fillea-Cgil […]
Premesso
che le Organizzazioni Sindacali in data 26 febbraio 2020 hanno presentato un’articolata piattaforma per il rinnovo del Contratto Collettivo Provinciale di Lavoro della provincia di Torino;
che in concomitanza, il settore edile, come altri, si è trovato a fronteggiare l’emergenza epocale della pandemia Covid-19;
che l’emergenza ha imposto inizialmente la sospensione e successivamente la ripresa rallentata delle attività le quali, al momento, ancora non hanno recuperato il livello raggiunto nel 2019;
che la gravità della situazione ha quindi necessariamente imposto alle Parti di raggiungere un accordo qui di seguito riportato che traguardandosi al 2022 intendere assicurare continuità e rispondere con immediatezza all'eccezionale emergenza in corso;
che quest’accordo, per i nuovi trattamenti che prevede, valorizza al meglio il supporto a lavoratori ed imprese che il Sistema Bilaterale Torinese, grazie alla propria solidità, è in grado di offrire contenendo l'impatto economico delle misure adottate nei confronti delle imprese edili le quali, nonostante le gravi difficoltà, hanno continualo e continueranno ad operare nel pieno rispetto delle disposizioni legali e della contrattazione nazionale e territoriale;
che, auspicando una rapida ripresa del settore, le parti effettueranno periodiche verifiche per monitorarne l’andamento e valutare l'applicazione del presente accordo e l’adozione di eventuali correttivi;
Tutto ciò premesso ad Integrazione e modifica del Contratto collettivo Provinciale di Lavoro si conviene e si stipula quanto segue
I) Prestazione cassa edile per carenza malattia
II) Mutualizzazione di oneri vari, premialità sperimentale
III) Contributo assistenza fiscale
IV) Contribuzione Fnape, premialità sperimentale
V) Commissione paritetica bilaterale di consultazione
VI) Regolamento per la disciplina della diaria e della trasferta
VII) Mensa ed indennità di trasporto operai ed impiegati
VIII) Elemento variabile della retribuzione
IX) Contributo spesa acquisto wi-fi / p.c / tablet / notebook
X) Precisazione a chiarimento art. 21 trasferta
XI) Prestazione colonie estive “estate ragazzi”
XII) Assicurazione infortuni
XIII) Fondo lavori usuranti
XIV) Decorrenza e durata
Allegato II Mutualizzazione di oneri vari e premialità aziende
[…]
A partire dal 1° aprile 2021, la copertura delle spese di cui all’art. 7 lettera d) punto 1 per tute, scarpe e caschi di protezione antinfortunistica sarà finanziata non più dal contributo oneri mutualizzati ma attingendo al contributo Istituzionale nazionale da destinare alle imprese fissato nella misura del 1,05% ed alla relativa riserva ex accordo nazionale del 18 luglio 2018 allegato 2 di rinnovo del CCNL
A tutte le imprese edili in regola con i versamenti Cassa Edile che, nella compilazione mensile del MUT, a decorrere dal mese di giugno, comunicheranno di ottemperare per il 2021 a quanto stabilito dal CCNL e dal contratto integrativo territoriale applicato ai fini del pagamento dell’elemento variabile della retribuzione (EVR), Cassa Edile concederà uno sgravio contributivo di 0,30 centesimi, di punto in riduzione del contributo Oneri Mutualizzati ( riducendosi quindi il contributo al 0,7%) per i periodi maggio 2021/ aprile 2022
Analogamente per il periodo maggio 2022 /settembre 2022 per le imprese che effettueranno tale comunicazione per l’anno 2022.
Cassa Edile per fronteggiare l’onere determinato dall’applicazione di tale sgravio contributivo attingerà alla Riserva Oneri Mutualizzati.
La rilevazione da parte di Cassa Edile di falsità nella comunicazione da parte dell’impresa in meritò all’andamento di tali indicatori comporterà l’annullamento della comunicazione, la revoca della riduzione contributiva e irregolarità contributiva, con il recupero degli sgravi ingiustificatamente attribuiti.
In merito all’applicazione di tale sgravio Cassa Edile aggiornerà trimestralmente le parti le quali ne monitoreranno l’avanzamento unitamente all'avanzamento di spesa collegato a tutte le agevolazioni/ sgravi contributivi previsti dal presente accordo
Allegato V Commissione paritetica bilaterale di consultazione
È costituita una Commissione Paritetica di Consultazione presso la Cassa Edile di Torino, composta da n° 6 componenti, designati rispettivamente: n. 3 dalle Organizzazioni Sindacali e n. 3 dal Collegio Costruttori Edili - Ance Torino.
Alle riunioni di tale Commissione, saranno invitati senza diritto di voto: il Presidente, il Vice-Presidente e il Direttore della Cassa Edile.
Le riunioni della Commissione di Consultazione saranno di norma quindicinali, se urgenti, quando richiesta anche da una sola delle parti componenti.
La Commissione interviene a supporto della Gassa Edile per esaminare situazioni di grave in applicazione del CCNL quali, a mero titolo esemplificativo, Iscrizione irregolare o non iscrizione in Cassa Edile di imprese che svolgono attività edile e per l'adozione di opportune iniziative, finalizzate alla rimozione di tali irregolarità ed alla prevenzione di potenziali contenziosi.
La Commissione è supportata da una Segreteria Tecnica costituita da componenti dagli Enti Bilaterali.
La Segreteria Tecnica ha il compito di;
♦ esaminare le segnalazioni di irregolarità pervenute;
♦ organizzare e selezionare le informazioni disponibili in merito a tali irregolarità con il supporto dell’Ufficio Notifiche di Cassa Edile;
♦ effettuare ulteriori approfondimenti dietro mandato della Commissione;
♦ assistere il Presidente della Commissione per la preparazione e la trattazione delle riunioni della Commissione e partecipare alle riunioni stesse;
♦ coordinare, sotto la responsabilità della Direzione della Cassa Edile, il progetto di informatizzazione e stabilizzazione del flusso delle notifiche preliminari In coerenza con le indicazioni fornite dalla Commissione.
La Commissione, su richiesta del Comitato di Presidenza della Cassa Edile, valuterà ed inserirà le raccomandazioni che da essa dovessero pervenire.
La Commissione delibera all’unanimità dei componenti,
Nelle more della trattazione di situazioni portate all'esame della Commissione e fino al completamento della fase dì consultazione (max 15 giorni dall’avvio della Commissione per la suddetta impresa/cantiere), le Organizzazioni Sindacali firmatarie, sospendono ogni loro iniziativa unilaterale in merito alle situazioni e/o alle imprese oggetto di esame da parte della Commissione stessa
La fase consultiva in merito alla situazione di un’impresa/cantiere si esaurisce entro 15 giorni dalla prima convocazione della Commissione Bilaterale avente ad oggetto tale situazione o In presenza di delibera della Commissione stessa.
Quando deliberato unitariamente dalla Commissione, la Cassa Edile aprirà una posizione presso la sua anagrafe per l’impresa ritenuta irregolare, segnalando la sua irregolarità nella BNI Nazionale, ed attenendosi a la procedura in essere per tali casi.