Tipologia: CIA
Data firma: 30 luglio 2019
Validità: 31.12 2021
Parti: Groupama Assicurazioni e RSA/ First-Cisl, Fisac-Cgil, Fna, Snfia, Uilca
Settori: Credito Assicurazioni, Groupama
Fonte: firstcisl.it
Sommario:
|
Previdenza integrativa |
Una tantum 2019 |
Il giorno 30 luglio 2019 in Roma tra Groupama Assicurazioni spa […] e le Rappresentanze Sindacali Aziendali di Groupama Assicurazioni: First Cisl […], Fisac Cgil […], Fna […], Snfia […], Uilca […], si è convenuto di stipulare la seguente ipotesi di intesa relativa al rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale scaduto lo scorso 31 dicembre 2016.
Le Parti si incontreranno successivamente per integrare i contenuti dell’intesa nel nuovo testo del CIA.
Telelavoro
Inserimento tra le motivazioni della richiesta:
- necessità di assistenza nei confronti del convivente more uxorio;
- necessità di assistenza ai figli per tutto il ciclo della scuola materna fino all’inizio di quella elementare e comunque fino al settimo anno di età del bambino.
qualora il numero dei giorni annuali di malattia per i quali non è prevista la certificazione medica, sia inferiore rispetto allo stesso numero dell’anno precedente, con riferimento alla popolazione interessata.
Permessi retribuiti motivati
[…]
Indisposizione
Viene concesso un permesso orario, a fronte di uno stato di infermità temporanea.
I permessi in entrata ed in uscita dovranno essere giustificati tramite certificato medico.
Rapporti di lavoro a tempo parziale
Le Parti si incontreranno nel mese di settembre 2019 per valutare come armonizzare l’istituto con il nuovo quadro normativo.