INSPIRE
STRATEGIE DI INCLUSIONE ATTRAVERSO LA PARTECIPAZIONE NEL LAVORO PER IL BENESSERE ORGANIZZATIVO
Università degli Studi di Udine
Dipartimento di Scienze giuridiche
Abstract dei compiti svolti dall'Unità di Ricerca
Sulle buone prassi, sulla loro funzione e sul relativo funzionamento si concentrerà l’attività di ricerca dell’Unità di Udine, a cui afferisce anche una p.o. dell’Università di Catanzaro. L’attività sarà articolata in due fasi. Nella prima fase, si effettuerà una mappatura delle buone pratiche esistenti in Italia e nei Paesi membri dell’Unione europea, tenendo conto del fatto che la definizione di “buona prassi” varia fra i diversi Paesi, compresi gli Stati membri dell’UE, per diversità dei sistemi e delle norme sulla sicurezza e salute sul luogo di lavoro, le diverse culture, lingue ed esperienze. In questa prima fase, la ricerca attingerà al tema della salute e sicurezza, in collaborazione con l’unità di Urbino. Dal punto di vista giuridico, l’indagine sarà concentrata sul valore e vincolatività degli usi e consuetudini delle organizzazioni e sulle ricadute in ambito contrattuale quali possibili fonti di integrazione del contratto di lavoro.
In una seconda fase, attraverso i dati di ricerca provenienti dall’indagine dell’Unità bolognese, l’Unità analizzerà e sistematizzerà le buone prassi esistenti in tema di inclusione negli ambienti di lavoro, al fine di curarne un repertorio ragionato e garantire una diffusione efficace. L’unità approfondirà altresì le peculiarità del comparto agricolo, anche in prospettiva europea, in collaborazione con i colleghi dell’unità pisana, e collaborerà con l’unità milanese in tema di strumenti di inclusione e partecipazione nelle pubbliche amministrazioni.
Responsabile dell'Unità di Ricerca |
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Brollo Marina |
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Partecipanti alla Unità di Ricerca | ||
BILOTTA Francesco BOLOGNINI Silvia D'ADDEZIO Mariarita GAUDINO Luigi GIORGI Vittorio GIROTTO Dimitri MAZZAROLLI Ludovico RAIMONDI Fabio STRIZZOLO Nicola TROJSI Anna https://www.iris.unicz.it/ ZILLI Anna |