Tipologia: Accordo rinnovo CCNL
Data firma: 4 ottobre 2022
Validità: dal 04.10.2022
Parti: Federcasa e Fp-Cgil, Fp-Cisl, Uil-Fpl, Fesica-Confsal
Settori: Servizi, Federcasa
Fonte: fpcgil.it
Sommario:
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Premessa |
4. Una tantum |
Verbale di accordo per il rinnovo del contratto collettivo 2019-2021
Il giorno 4 ottobre 2022, presso la sede di Federcasa in Roma, si sono incontrati Federcasa e le OO.SS. Fp Cgil, Fp Cisl, Uil Fpl e Fesica Confsal, al fine di analizzare il rinnovo del CCNL dalle stesse parti sottoscritto, per i dipendenti delle aziende, società e enti pubblici economici aderenti a Federcasa.
Premesso che:
le Parti riconoscono il carattere eccezionale del triennio 2019-2021, anche in conseguenza degli effetti pandemici e del correlato stato di emergenza, che ha causato evidenti ripercussioni anche sui dati finanziari delle Società associate.
L’attuale quadro macroeonomico nazionale e internazionale induce le Parti ad operare in sede di rinnovo con assoluta prudenza, anche al fine di poter affrontare efficacemente l'evolversi della complessiva situazione congiunturale e valutare le ricadute sul piano del potere di acquisto e della capacità di aziende e lavoratori a fronteggiare l'incremento dei costi complessivi;
Alla luce di quanto sopra, le Parti ritengono opportuno addivenire ad un accordo che incida esclusivamente sul campo di applicazione nonché sulla parte economica del CCNL 2019-2021, riservando alla trattativa sul rinnovo del CCNL 2022-2024 l'impegno ad esaminare compiutamente gli ulteriori aspetti normativi e contrattuali.
Tanto premesso le parti, con la finalità di voler quanto prima avviare la trattativa per il rinnovo del triennio contrattuale 2022-2024 - che avrà decorrenza dal giorno successivo alla sottoscrizione del presente accordo - e alla luce delle interlocuzioni intercorse, convengono quanto segue:
1. Decorrenza e durata
Il presente accordo deve intendersi di rinnovo del CCNL 2019-2021 ed avrà decorrenza dalla data d sottoscrizione.
2. Campo di applicazione
Il presente contratto disciplina i rapporti tra le Aziende, le società e gli enti pubblici economici che si occupano della gestione amministrativa, sociale e tecnica (Progettazione, Direzione Lavori, Manutenzione Ordinaria e Straordinaria, Facility e Property) di edilizia residenziale pubblica/patrimonio pubblico (case, scuole, strade, caserme, impianti sportivi, ecc...), e i lavoratori di cui alla classificazione prevista dal CCNL, addetti alle attività di cui sopra.