Tipologia: Accordo integrazione Protocollo
Data firma: 27 ottobre 2022
Parti: Ader e Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca, Unisin
Settori: Credito Assicurazioni, Ader
Fonte: fisac-cgil.it
Verbale di Accordo di integrazione del “Protocollo per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da Covid 19 in considerazione della cessazione dello stato di emergenza”
del giorno 27/10/2022 in Roma tra Agenzia delle Entrate - Riscossione e le Segreterie degli Organi di coordinamento delle Rappresentanze Sindacali aziendali delle OO.SS. Fabi, First/Cisl, Fisac/Cgil, Uilca e Unisin assistite dalle rispettive Segreterie Nazionali
Premesso che
• Con lo data del 31 marzo 2022, è scaduto il periodo emergenziale durante il quale sono stati adottati tutti i provvedimenti necessari per contrastare la diffusione dell'epidemia dal virus COVID-19;
• Agenzia delle entrate - Riscossione, in conformità a quanto previsto dalle disposizioni di legge emanate nel tempo, ha predisposto tutte le misure in materia di salvaguardia della salute e della sicurezza dei lavoratori per garantire la continuità del livello di servizio e la graduale ripresa delle attività in presenza;
• gli interventi messi in atto dall’Ente durante tale periodo sono stati oggetto di costanti confronti con le OO.SS., ad esito dei quali sono stati sottoscritti:
- Verbale di riunione del 30 marzo 2020;
- il “Protocollo condiviso sulla regolamentazione delle misure per il contenimento ed il contrasto al virus COVID 19 nell’ambiente di lavoro" del 13 maggio 2020;
- il Verbale di Riunione del 9 settembre 2020;
- il Verbale di Accordo del 28 ottobre 2020;
- il Verbale di Accordo del 12 gennaio 2021;
- il Verbale di Accordo del 20 ottobre 2021;
- il Verbale di Accordo 29 marzo 2022;
• con la stipula, in data 21 giugno 2022, del “Protocollo per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da Covid 19 in considerazione della cessazione dello stato di emergenza” sono stati superati tutti gli accordi in materia di salute e sicurezza sopra richiamati e recepite e aggiornate tutte le misure ivi contenute anche alla luce delle più recenti norme emanate dal Governo;
• in data 28 luglio scorso è stato sottoscritto un Verbale di Accordo con il quale è stata prorogata al 31 ottobre 2022 l'efficacia del Protocollo 21 giugno 2022; nel medesimo Verbale sono state definite le modalità per la prosecuzione della prestazione lavorativa in smart working, fino al 31 ottobre 2022, per i lavoratori affetti dalle patologie individuate dal Decreto del Ministero della Salute 4 febbraio 2022 e per i lavoratori disabili destinatari diretti della situazione di gravità ai sensi dell’art. 3, comma 3, della Legge 104/92, nonché confermate tutte le misure di sicurezza già in uso, con la messa a disposizione da pare dell’Ente di mascherine di protezione del tipo FFP2.
Premesso inoltre che
• Il Decreto Legge 9 agosto 2022 n. 115 cd. “Aiuti bis” ha prorogato, con la legge di conversione n. 142 del 21 settembre 2022, fino al 31 dicembre del corrente anno la facoltà, per i lavoratori fragili, di svolgere l’attività lavorativa in modalità agile;
Tanto premesso e le premesse devono intendersi quale parte integrante del presente Verbale, le Parti, convengono di
• prorogare sino al 30 novembre 2022 il Protocollo 21 giugno 2022 come integrato dal Protocollo 28 luglio 2022;
• in coerenza con le previsioni del testo definitivo, convertito in Legge, del Decreto Legge “Aiuti bis”, i lavoratori fragili potranno continuare a svolgere la propria attività lavorativa in modalità agile fino al 31 dicembre 2022.
Si conferma, infine, che qualora dovessero intervenire, nel frattempo, evoluzioni del quadro normativo o delle intese nazionali tra. le parti sociali, le Parti si incontreranno per valutare le opportune modifiche da apportare al presente Accordo.