Tipologia: Accordo
Data firma: 2 marzo 2023
Validità: 30 settembre 2023
Parti: Poste Italiane e Slc-Cgil, Slp-Cisl, Uilposte, Failp-Cisal, Confsal Comunicazioni, Fnc Ugl Comunicazioni
Settori: Servizi, Poste Italiane
Fonte: confsalcom.it
Verbale di accordo
Il giorno 2 marzo 2023, tra Poste Italiane spa anche in rappresentanza di Poste Vita spa, Poste Assicura spa, Poste Welfare Servizi srl, Egi spa, BancoPosta Fondi spa SGR, Postepay spa, Postel spa, Address spa, Nexive Network srl e Slc-Cgil, Slp-Cisl, Uilposte, Failp-Cisal, Confsal Comunicazioni e Fnc Ugl Comunicazioni
Il 1° marzo 2022 l’Azienda ha sottoscritto un Accordo con le Organizzazioni Sindacali, con vigenza fino al 31 marzo 2023, che regolamenta l’applicazione del Lavoro Agile in Poste Italiane e nelle Società del Gruppo, in coerenza con le previsioni dell’art. 27 del CCNL del 23 giugno 2021.
Con il Verbale di Accordo sottoscritto il 3 agosto 2022 l’Azienda e OO.SS. hanno esteso - anche a seguito di quanto emerso nel corso dell’Osservatorio Paritetico sul Lavoro Agile dell’8 giugno 2022 - la possibilità di ricorrere allo smart working al personale di staff assunto a tempo determinato nonché, per le sole finalità formative, al personale assegnato ad attività operative.
In relazione a quanto sopra, le Parti si impegnano ad incontrarsi a partire dal mese di settembre 2023 per una valutazione complessiva dell’istituto in relazione alla transizione digitale in atto e al mutato scenario nella fase post-pandemica e, nelle more, convengono di prorogare fino al 30 settembre 2023 gli effetti dei citati accordi del 1 marzo e del 3 agosto 2022.