Tipologia: Accordo rinnovo CIA
Data firma: 31 marzo 2023
Validità: 31.12.2025
Parti: Cassa di Ravenna e Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca
Settori: Credito Assicurazioni, Cassa di Ravenna
Fonte: fisac-cgil.it
Sommario:
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Indennità di reggenza |
Part-time |
Il giorno 31 marzo 2023, In Ravenna, presso la Sede de "La Cassa di Ravenna spa", si sono riuniti: le OO.SS. Fabi […], First-Cisl […], Fisac-Cgil […], Uilca […] e la Cassa di Ravenna spa […]
L’incontro è stato convocato nell’ambito della trattativa per il rinnovo del Contratto di secondo livello del 14 aprile 2017 (scaduto il 30 giugno 2019),
Nel corso dell'incontro le parti hanno raggiunto un accordo di massima sui seguenti argomenti:
Interventi fuori orario
Le parti hanno convenuto di modificare l’art. 34 del Contratto di secondo livello del 14 aprile 2017 come segue:
Al personale delle aree professionali, che sia chiamato ad effettuare "interventi” fuori orario di lavoro compete una indennità la cui misura, è pari a € 50,00. Allo stesso personale verrà anche corrisposto il compenso per lavoro straordinario commisurato al tempo impiegato (ore e/o frazioni di ore) per l'intervento stesso.
Al personale appartenente alla categoria dei Quadri Direttivi che sia chiamato ad effettuare "interventi” fuori orario dì lavoro compete una indennità la cui misura, à pari a € 50,00, oltre ad una ulteriore indennità di € 15,00 orari, commisurata al tempo impiegato (ora e/o frazioni di ore) per l'intervento stesso.”
Permessi per visite mediche
Le parti hanno convenuto di disciplinare la fruizione dei permessi per visite mediche nel seguente modo:
"Per le visite mediche e/o terapie, oltre al tempo certificato di effettiva durata della visita medica e/o terapia, sono concessi permessi per il tempo che impatti sul normale orario di lavoro necessario per raggiungere il luogo della visita e/o della terapia e per fare ritorno al luogo di lavoro.
La durata di tali permessi sarà pari al tempo di percorrenza più veloce per gli spostamenti a mezzo auto risultante dal software "google maps”, calcolato dal luogo di effettiva partenza, per un massimo di 120 minuti giornalieri, complessivi di viaggio per l'andata e il ritorno.
Qualora dal certificato non si potesse evincere il luogo delle prestazioni di cui sopra, la/il dipendente lo indicherà nella mail di trasmissione della scansione del giustificativo di assenza."
Part-time
Le partì hanno convenuto di modificare l’accordo sottoscritto il 1° luglio 2015 in tema di regolamentazione del rapporto di lavoro a tempo parziale, integralmente richiamato dall’art. 40 del Contratto di secondo livello del 14 aprile 2017, nel senso di aumentare dal 10% al 15% e dal 2% al 3% le percentuali rispettivamente previste dagli artt. 2 e 8 di detto accordo. Le parti hanno, altresì, convenuto di armonizzare, in sede di stesura del testo contrattuale, i criteri di cui all'art 6 di detto accordo, alle mutate disposizioni del CCNL.
Conclusioni
Le parti firmatarie del presente accordo si danno atto che i restanti articoli del Contratto di secondo livello scaduto il 30 giugno 2019 resteranno, nella sostanza, invariati e che le stesse si incontreranno al fine di redigere, entro il 30 giugno 2023, un testo contrattuale che:
• recepisca le modifiche sopra concordate;
• tenga conto dell’eventuale sopravvenuta inapplicabilità di determinate previsioni contrattuali obsolete.
Il nuovo Contratto di secondo livello avrà scadenza 31 dicembre 2025.
Le parti concordano, infine, che la presente ipotesi di accordo venga sottoposta, per la relativa approvazione, da un lato, all’assemblea dei lavoratori della Cassa di Ravenna spa e, dall'altro, al Consiglio di Amministrazione della medesima Cassa di Ravenna spa e, conseguentemente, stabiliscono di incontrarsi una volta che tali organismi si saranno pronunciati al riguardo.
Ravenna, 31 marzo 2023