INAIL

CONSIGLIO DI INDIRIZZO E VIGILANZA

 


LINEE DI MANDATO
2022 - 2026

 

Indice
Il contesto attuale
La transizione è in corso ed incide sui sistemi d'impresa
Il lavoro che cambia: nuovi lavori, nuove persone che lavorano, nuove imprese
Il paradosso del sistema di cura con sempre meno medici ed infermieri
Come attrezzare l'Inail per gestire il cambiamento: autonomia e sostenibilità
L'autonomia - La mission: prevenzione, ricerca, innovazione, tutele
Il sistema assicurativo
La prevenzione
L'ottica di genere
Inail driver della formazione
La formazione pre-occupazione: scuola e lavoro
Prevenzione, incentivi, innovazione
Incentivi alle imprese per la sicurezza sul lavoro:
• Bandi Isi
• Riduzione del tasso medio per prevenzione - OT23
• Progetti territoriali
La ricerca
Un Inail più inclusivo nelle prestazioni
La nuova presa in carico
Il reinserimento lavorativo
Il sistema tariffario, gli incentivi, la promozione d'innovazione virtuosa per ridurre i rischi
Un Istituto che rafforza la propria specificità nel quadro della Pubblica Amministrazione
Un Istituto autonomo e dinamico
Un bilancio più snello
Gli investimenti
Una nuova politica del reclutamento e della formazione del personale dell'Inail
I dati e l'infrastruttura IT: Inail come valore sociale
La vigilanza
La rete dei territori
Il valore della specificità
La partecipazione:
• una governance Inail propositiva, efficiente, veloce, cooperativa
• un Inail ancor più stimato
Appendice

 

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fonte: inail.it