Tipologia: Contratto interprovinciale di lavoro
Data firma: 23 marzo 2023
Validità: 01.01.2022 - 31.12.2025
Parti: Confagricoltura, Coldiretti, Cia e Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil, Confederdia
Settori: Agroindustriale, Impiegati aziende agricole e florovivaistiche, Como e Lecco
Fonte: confederdia.it
Contratto interprovinciale di lavoro per gli impiegati di aziende agricole e florovivaistiche delle provincie di Como e Lecco
Il giorno 23 marzo 2023 presso la sede di Confagricoltura Como Lecco sita in Piazza Camerlata 9, Como, tra Confagricoltura Como e Lecco, la Federazione Provinciale Coltivatori Diretti di Como e Lecco, la Confederazione Italiana Agricoltori Alta Lombardia, in rappresentanza dei datori di lavoro e il Sindacato Provinciale Impiegati Agricoli Fai/Cisl dei Laghi Como, il Sindacato Provinciale Impiegati Agricoli Flai/Cgil di Como, il Sindacato Provinciale Impiegati Agricoli Uila/Uil Milano Alta Lombardia, Confederdia Lombardia, in rappresentanza degli impiegati
Premesso che
il contratto collettivo nazionale degli impiegati agricoli sottoscritto il 07/07/2021 prevede specifiche deleghe alla trattativa territoriale;
il contratto nazionale prevede adeguamenti retributivi a tutto il 31/12/2021 pur avendo valenza fino al 31/12/2023;
l’adeguamento retributivo per il periodo 2022/2023 è materia delegata alla trattativa provinciale;
il presente accordo è integrativo del contratto nazionale del 07/07/2021 e quindi tale contratto viene integralmente richiamato.
Tutto ciò premesso si conviene quanto segue
[…]
Il presente CIPL valevole per le provincie di Como e Lecco ha decorrenza dal 01/01/2022 al 31/12/2025
Con decorrenza dal 04/06/2010 l’indennità riconosciuta agli impiegati a cui è affidato l’incarico di responsabile per la sicurezza – d.lgs. 81/88 e successive modifiche viene fissata nella misura di euro 100,00 da corrispondere per dodici mensilità. Tale indennità non fa parte della retribuzione e spetta esclusivamente per il periodo di incarico. Tale compenso dal 01/07/2014 è aumentato ad euro 120,00, e dal 01/04/2023 è aumentato a euro 130,00;
Per gli impiegati di cui al punto 6 (responsabili del servizio di sicurezza aziendale) verrà stipulata apposita polizza assicurativa a scelta del datore di lavoro e con premio a carico dello stesso per la copertura di eventuali spese legali sostenute in caso di procedimenti penali relativi all’incarico, non dipendenti dal dolo o colpa grave.
Le parti contrattuali auspicano l’uniformità delle scadenze contrattuali tra impiegati ed operai agricoli. Le parti contrattuali ritengono esaustiva la classificazione del personale prevista nel vigente CCNL per impiegati agricoli.
Banca ore, viene introdotto l’istituto contrattuale della “Banca Ore” su base volontaria; a far data dal 01/07/2010 può essere accantonato per ogni impiegato che lo richiedesse, un fondo ore delle ore straordinarie richieste dall’azienda. Le ore straordinarie la cui maggiorazione del 30% verrà erogata nel mese di competenza, potranno essere accantonate per un massimo di 30 ore annue ed utilizzate in ragione di necessità personali od aziendali previo accordo tra le parti, entro 12 mesi.
Letto, confermato e sottoscritto.
Como il 23 marzo 2023