Edilizia - Edili ed affini, Torino: Accordo, 31 maggio 2023

Tipologia: Accordo
Data firma: 31 maggio 2023
Validità: 01.06.2023 - 31.12.2025
Parti: Collegio Costruttori Edili-Ance e Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil
Settori: Edilizia, Edili ed affini, Torino
Fonte: filcacisl.it

Sommario:

Verbale di accordo

In Torino, addì 31 maggio 2023, tra il Collegio Costruttori Edili - Ance Torino […] e la Federazione Nazionale Edili, Affini e del Legno – Feneal-Uil […], la Federazione Italiana Lavoratori Costruzioni ed Affini - Filca-Cisl […], la Federazione Italiana Lavoratori del Legno, dell’Edilizia, Industrie Affini ed Estrattive – Fillea-Cgil […]

Premesso che
• in data 30 settembre 2022 è scaduto l’Accordo Integrativo della Provincia di Torino rinnovato il 20 aprile 2021;
• alla scadenza di tale accordo ha fatto seguito l’inoltro da parte delle Organizzazioni Sindacali della piattaforma rivendicativa per il rinnovo dell’accordo scaduto;
• in data 22 novembre 2022, le parti si sono incontrate e nel corso dell’incontro le Organizzazioni Sindacali hanno illustrato la piattaforma rivendicativa ed è stata esaminata la situazione del settore e le sue prospettive;
• in successivi incontri è proseguito il confronto fra le parti e in data 31 gennaio 2023 è stata concordata la proroga tecnica fino al 31 maggio 2023 degli istituti contrattuali in essere.
Tutto ciò premesso ad integrazione e modifica del Contratto Collettivo Provinciale di Lavoro si conviene e si stipula quanto segue

Allegato V Regolarità e sicurezza
Commissione Paritetica di Consultazione
È confermata la costituzione della Commissione Paritetica di Consultazione presso la Cassa Edile di Torino, composta da n° 6 componenti, designati rispettivamente: n. 3 dalle Organizzazioni Sindacali e n. 3 dal Collegio Costruttori Edili - Ance Torino.
Alle riunioni di tale Commissione, saranno invitati senza diritto di voto: il Presidente, il Vice-Presidente e il Direttore della Cassa Edile.
Le riunioni della Commissione di Consultazione saranno di norma quindicinali, se urgenti, quando richiesta anche da una sola delle parti componenti.
La Commissione interviene a supporto della Cassa Edile ed in coerenza con le indicazioni espresse dalla Commissione Nazionale di Coordinamento delle Casse Edili (CNCE) ,per esaminare situazioni di grave disapplicazione del CCNL quali, a mero titolo esemplificativo, iscrizione irregolare o non iscrizione in Cassa Edile di imprese che svolgono attività edile e per l’adozione di opportune iniziative, finalizzate alla rimozione di tali irregolarità ed alla prevenzione di potenziali contenziosi.
La Commissione è supportata da una Segreteria Tecnica costituita da componenti degli Enti Bilaterali.
La Segreteria Tecnica ha il compito di:
• esaminare le segnalazioni di irregolarità pervenute;
• organizzare e selezionare le informazioni disponibili in merito a tali irregolarità con il supporto dell’Ufficio Notifiche di Cassa Edile;
• effettuare ulteriori approfondimenti dietro mandato della Commissione;
• assistere il Presidente della Commissione per la preparazione e la trattazione delle riunioni della Commissione e partecipare alle riunioni stesse;
• coordinare, sotto la responsabilità della Direzione della Cassa Edile, il progetto di informatizzazione e stabilizzazione del flusso delle notifiche preliminari in coerenza con le indicazioni fornite dalla Commissione.
La Commissione, su richiesta del Comitato di Presidenza della Cassa Edile, valuterà ed inserirà le raccomandazioni che da essa dovessero pervenire.
La Commissione delibera all’unanimità dei componenti.
Nelle more della trattazione di situazioni portate all’esame della Commissione e fino al completamento della fase di consultazione (max 15 giorni dall'avvio della Commissione per la suddetta impresa/cantiere), le Organizzazioni Sindacali firmatarie, sospendono ogni loro iniziativa unilaterale in merito alle situazioni e/o alle imprese oggetto di esame da parte della Commissione stessa.
La fase consultiva in merito alla situazione di un’impresa/cantiere si esaurisce entro 15 giorni dalla prima convocazione della Commissione Bilaterale avente ad oggetto tale situazione o in presenza di delibera della Commissione stessa.
Quando deliberato unitariamente dalla Commissione, la Cassa Edile aprirà una posizione presso la sua anagrafe per l'Impresa ritenuta irregolare, segnalando la sua irregolarità nella BNI Nazionale, ed attenendosi a la procedura in essere per tali casi.
Potenziamento Ufficio Notifiche
Cassa Edile individuerà una risorsa da destinare all’Ufficio Notifiche e da dedicare esclusivamente al trattamento ed alla verifica delle informazioni provenienti da MUDE Piemonte /Notifiche Preliminari e da Camera di Commercio nonché all’attivazione delle verifiche previste al punto precedente. Inoltre avvierà un progetto indirizzato a cogliere tutte le opportunità offerte dall’interazione dei sistemi Osservatorio Cantieri ed Edilconnect con il MUDE, ai fini della identificazione e mappatura dei cantieri e dei soggetti ivi impegnati
Tessera di Riconoscimento
Atteso l’obbligo del datore di lavoro, ai sensi dell’art. 18 co. 1 lett. u) del Decreto legislativo n. 81/08 e s.m.i. (e riconfermato dal Protocollo Prefettizio del 4 aprile 2022), nell'ambito dello svolgimento di attività in regime di appalto e di subappalto, di munire i lavoratori di apposita tessera di riconoscimento, contenente la foto del lavoratore le sue generalità e l’indicazione del datore di lavoro;
atteso il fatto che tale obbligo grava anche sui lavoratori autonomi che esercitano direttamente la propria attività nei cantieri e sono tenuti a provvedervi per proprio conto si costituisce un gruppo di lavoro tecnico paritetico indirizzato alla digitalizzazione di tale adempimento attraverso la realizzazione di un portale accessibile mediante QR-CODE collocato sulla tessera di riconoscimento la cui consultazione , consenta non solo il riconoscimento del titolare ma anche l’accesso alla posizione del titolare stesso all’interno del portale. Portale che conterrà informazioni sulla regolarità della posizione in Cassa Edile e sulla formazione individuale del titolare della tessera

Allegato XVII Bonus Formazione
Le Parti concordano di destinare € 150.000 annui attinti dal gettito della contribuzione Oneri Mutualizzati allo scopo di ridurre, nella forma di rimborso orario , l’onere economico per le imprese che, in regola con gli adempimenti Cassa Edile e che paghino regolarmente la retribuzione e l’evr al proprio personale, impegnato in ore di attività formative erogate da FSC Torino.
La tipologia delle attività formative e dei rimborsi concessi nonché le modalità di erogazione di tali rimborsi saranno definiti dalle parti nel corso un incontro da tenersi alla presenza di entrambi gli Enti entro il 15 giugno prossimo

Allegato XIX Decorrenza e durata
Salvo le diverse decorrenze espressamente indicate nei diversi allegati, il presente Contratto Collettivo Provinciale di Lavoro entra in vigore, per tutto il territorio della Provincia di Torino, il 01 giugno 2023 ed avrà validità fino al 31 dicembre 2025.
Gli istituti non trattati nel presente contratto integrativo provinciale rimangono in vigore alle condizioni in essere