Cgil Piemonte
Prevenzione violenze e molestie nei luoghi di lavoro e reinserimento lavorativo
“Appunti e suggerimenti (non esaustivi) per gli accordi di II livello in materia di prevenzione delle violenze e delle molestie anche sessuali nei luoghi di lavoro”
Piccolo manuale ad uso delle/dei RSL e delle RSU (con prefazione di Raffaele Guariniello).
Alla fine del percorso formativo in materia di prevenzione delle molestie e delle violenze nei luoghi di lavoro organizzato tra i nostri Dipartimenti Salute e Sicurezza sul Lavoro e Politiche di genere (settembre-novembre 2021) si sono costituiti, in seno alle/ai discenti, i gruppi di lavoro per la progettazione e realizzazione degli strumenti utili per la prevenzione delle violenze e delle molestie anche sessuali nei luoghi di lavoro.
Il primo strumento, di larga diffusione per le lavoratrici e i lavoratori, è stato il pieghevole “Contro violenze e molestie facciamo quadrato”, realizzato nel marzo 2022, stampato e distribuito in 19.000 copie.
Quello che vi alleghiamo è un piccolo manuale ad uso delle/dei RLS ed RSU con contenuti normativi, suggerimenti e tracce per la valutazione del rischio in merito a VM, con le indicazioni di quali e quanti compiti ed obblighi stanno in capo alle varie figure del sistema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (che cosa devono fare le/i DL, che cosa deve fare le/i RLS, le lavoratrici e i lavoratori...), con alcuni contenuti di CCNL in merito al tema e indicazioni di primi contenuti da inserire negli accordi di II livello.La prefazione l’abbiamo affidata al dott. Raffaele Guariniello che ha partecipato alla nostra formazione e anche ad una riunione del gruppo di lavoro; la postfazione è a cura di Manola Cavallini della CGIL Nazionale che ha condotto i gruppi di lavoro sulla contrattazione di II livello all’interno del percorso formativo e ha partecipato a due incontri del gruppo di lavoro.Nella terza di copertina un QR code rimanda alla documentazione integrativa a cui si fa riferimento nel manuale (c’è anche un indirizzo Internet per chi non potesse aver accesso al QR code).
Materiale informativo
fonte CGIL Piemonte