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Tribunale di Milano, Sez. Lav., 08 agosto 2022 - Mancata fruizione del riposo settimanale
5298
Tribunale ordinario di Palermo, Sez. Lav., 03 agosto 2022 - Accolto il ricorso di un rider: necessario fornire dispositivi di sicurezza contro le alte temperature
3163
Tribunale di Firenze, Sez. Lav., 13 luglio 2022 - Mansioni e inquadramento del lavoratore. Domanda di risarcimento del danno
2139
Tribunale di Firenze, Sez. 2, 06 luglio 2022 - Illegittima la sospensione dall'esercizio della professione di psicologa per mancato assolvimento dell'obbligo vaccinale
6652
Tribunale di Venezia, 05 luglio 2022, n. 443 - Legittima la sospensione dal servizio e dalla retribuzione per la docente no vax
5871
Tribunale Napoli, Sez. Lav., 25 maggio 2022 - Esibizione di un green pass appartenente ad altra persona: legittimo il licenziamento
5491
Tribunale di Cosenza, Sez. Lav., 06 giugno 2022, n. 609 - Risarcimento danno differenziale
8133
Tribunale di Milano, Sez. Lav., 17 maggio 2022, n. 1962 - Sospensione della docente non vaccinata: nessun risarcimento danni
6558
Tribunale di Roma, Ordinanza 07 maggio 2022 - In attesa della decisione della Corte Costituzionale sull’obbligo vaccinale, alla dipendente sanitaria è concesso l'assegno alimentare
4384
Corte di Appello di L'Aquila, Sez. Civ., 05 maggio 2022, n. 71 - Rischi per la salute e rifiuto di recarsi al lavoro. Non ricorrono gli estremi per la giusta causa di licenziamento
5297
Tribunale Pavia, Sez. Lav., 20 aprile 2022 - Legittimo il licenziamento per giusta causa del medico adibito ai tamponi che omette di comunicare l'esito positivo di un tampone molecolare Covid-19 del collega
6106
Tribunale di Padova, Sez. Lav., 28 aprile 2022 - Accolto il ricorso della OSS sospesa dal lavoro per inadempimento dell'obbligo vaccinale: garanzia del vaccino "pari a zero"
13473
Tribunale di Vicenza, Sez. Civ., 15 aprile 2022, n. 547 - Licenziamento della lavoratrice per un divieto di fumo non rispettato
4241
Tribunale di Bologna, Sez. Lav., 08 aprile 2022, n. 153 - Risarcimento danni per infortunio sul lavoro
3422
Tribunale di Benevento, Sez. Lav., 31 marzo 2022 - Dirigente medico non vaccinato: illegittimo il provvedimento di sospensione. L’ASL ha l’obbligo di repêchage
6757
Tribunale Ivrea, Sez. Lav., 20 agosto 2021 - Il datore di lavoro ha il potere di sospendere il lavoratore non vaccinato
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Tribunale di Roma, Sez. Lav., 23 marzo 2022 - Discriminatoria la condotta della compagnia aerea che esclude donne in gravidanza durante la selezione degli assistenti di volo
3897
Corte di Appello di Venezia, Sez. 2, 05 aprile 2022, n. 644 - Lavoro intermittente e DVR: nullità dei contratti stipulati prima della valutazione dei rischi con data certa
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Tribunale Busto Arsizio, Sez. Lav., 21 marzo 2022, n. 832 – Vietato isolare e discriminare i non vaccinati al lavoro. Mobbing e risarcimento danni
6977
Tribunale di Cagliari, Sez. Lav., 18 marzo 2022, n. 2690 - Obbligo vaccinale e possesso del Green Pass
7656
Tribunale di Milano, Sez. Lav., 16 marzo 2022, n. 684 - Obbligo vaccinale del personale sanitario
6651
Tribunale di Catania, Sez. Lav., 14 marzo 2022 - Ordinanza di rimessione alla Corte Costituzionale sulla questione della sospensione dal lavoro e dalla retribuzione nei confronti di chi non adempie all'obbligo vaccinale
8418
Tribunale di Firenze, Sez. Lav., 04 marzo 2022, n. 155 - Illegittimo il rifiuto alla prestazione della lavoratrice in epoca anteriore all'obbligo del green pass
8160
Tribunale di Udine, Sez. Lav., 02 marzo 2022, n. 55-1 - Insegnanti no vax sospesi: richiesta di reintegro al lavoro previo tampone molecolare
4874
Tribunale di Pavia, Sez. Lav., 25 febbraio 2022, n. 118 - Sospensione di alcuni docenti per inottemperanza all'obbligo vaccinale. Misura proporzionata e ragionevole
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Tribunale di Bergamo, Sez. Lav., 24 febbraio 2022, n. 49 - Trasferimento, demansionamento e risarcimento del danno
4603
Tribunale di Milano, Sez. Lav., 11 febbraio 2022 - Accertamento della qualificazione di infortunio sul lavoro dell’assenza per Covid 19
8556
Tribunale di Bergamo, Sez. Lav., 08 febbraio 2022, n. 549 - Sospensione dal lavoro a causa del rifiuto di sottoporsi al tampone antigenico nell'ambito di una campagna di screening anti Covid-19. Adempimento del dovere imposto dall'art. 2087 c.c.
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